“[I’m] ما واقعاً می خواهیم ببینیم چگونه آینده کاری ایجاد می کنیم که همه ما را شامل می شود و اقتصادی را ایجاد می کند که ما را مرفه می کند و همچنین باعث افتخار ما می شود – جایی که هیچ کس عقب نمی ماند و همه به سهم خود انجام می دهند.” افسر نوآوری در وزارت کار ایالات متحده.
WorkingNation با آگوه نشست JFF Horizons در نیواورلئان
هنگامی که از آگوح در مورد پیشرفت حاصل شده در زمینه دسترسی به فرصت ها برای کارگران پرسیده شد، آگوه می گوید: «فکر می کنم اکنون در نیمه راه هستیم. از شروع همه‌گیری تا کنون، نقاط ضعفی داشته‌ایم.”
«ما چند امتیاز بالا نیز داشتیم. من به ویژه با این دولت از نظر — شماره یک — سرمایه گذاری در صنایع آینده و همچنین کمک به آماده سازی مردم برای آنها فکر می کنم. و سوال اینجاست که آیا قرار است همه افراد خود را برای همه این مشاغل آماده کنیم؟ فرصتی که داریم این است که کارهای زیادی داریم که باید انجام شود. ما باید به جوامعی برویم که قبلاً هرگز درگیر آن نبوده‌ایم تا مطمئن شویم افرادی برای انجام این کار وجود دارند.»
آگوه می‌گوید: «از زمان حضورم در مدیریت، کارفرمایان زیادی را دیده‌ام که می‌گویند، «هی، ما باید برای مهارت‌ها در مقابل مدرک دانشگاهی استخدام کنیم.» و سؤال دیگر این بود، «چطور؟» اینجاست که ابزارهایی مانند دوره های کارآموزی ثبت شده، ابزارهایی مانند ارزیابی مهارت های واقعی که در آن کارفرمایان واقعاً مهارت های مورد نظر خود را می دانند، پیدا می شوند. ما باید مطمئن شویم که وقتی یک کارفرما یک آگهی شغلی ارسال می کند، همه افراد شرکت در واقع در مورد اینکه آگهی کار باید چه باشد توافق دارند. فکر می‌کنم اینطوری به آنجا می‌رسی.»
درباره وزارت کار ایالات متحده بیشتر بدانید.