مت آتر می‌گوید: «همانطور که ما به استخدام افراد دارای معلولیت فکر می‌کنیم، این موضوع بسیار مهم است که مطمئن شویم تمام محتوای دیجیتال آنها کاملاً در دسترس است تا بتوانند وظایف خود را انجام دهند. معاون ویسپرو
WorkingNation با Ater به گفتگو نشست 2023 خسارت: کنفرانس IN در اورلاندو
او می گوید که کلیشه ها به کم کاری در جامعه کمک می کند. یکی از آنها این است که ما هر روز از نظر افراد دارای معلولیت با آن روبرو هستیم – آیا می توانیم کار را انجام دهیم؟ ما در دنیایی از کلیشه ها زندگی می کنیم. واقعاً بیرون آمدن از آن سخت است.»
آتر ادامه می‌دهد: «بخشی از آن این است که کارفرما یا افرادی که استخدام می‌کنند نمی‌دانند توانایی‌های آن شخص چیست. ما فرضیات خودکار می کنیم. من هرگز کسی نخواهم بود که ماشین سواری کنم، بنابراین احتمالاً برای رانندگی اتوبوس، خلبانی هواپیما و مواردی از این قبیل استخدام نخواهم شد. اما اگر در یک شرکت هواپیمایی استخدام شده ام، آیا این بدان معناست که نمی توانم نماینده مرکز تماس باشم؟ آیا این بدان معناست که من نمی توانم یک مدیر باشم؟
او کار ویسپرو را توضیح می دهد. ما فناوری ایجاد می کنیم تا افراد نابینا بتوانند کار کنند. این شامل مواردی مانند فن‌آوری صفحه‌خوانی، دستگاه‌های کم‌بینا، دستگاه‌های بریل است که به شخصی مثل من اجازه می‌دهد به اندازه کافی بزرگ چاپ کند یا بتواند چاپی را که روی صفحه رایانه بریل دیجیتالی است، رایانه‌های مکالمه و چیزهایی از این قبیل را احساس کند.
او می‌گوید: «بعد از آن طرف دیگر کسب‌وکار یک شرکت دسترسی است که به شرکت‌ها کمک می‌کند مشکلات دسترسی را هم برای کارکنان شرکت و هم برای مشتریان شرکت‌شان حل کنند. این شامل وب سایت های آنها، برنامه های تلفن همراه آنها، برنامه هایی است که کارکنان در تمام طول روز از آنها استفاده می کنند، کیوسک های سلف سرویس، هر چیز دیگری.
درباره Vispero بیشتر بدانید.