جیلیکا کومار، مدیرعامل و یکی از بنیان‌گذاران Mentra می‌گوید: «من فکر می‌کنم آمار مربوط به نورواگرایی این است که از هر هفت انسان، یک نفر واگرایی عصبی دارد، و این تقریباً همین تعداد از جمعیت انسان است.
“کارفرمایان متوجه می شوند که اگر نتوانند طرز فکر خود را به سمت همدلی، توجه و فراگیرتر بودن این مجموعه استعدادهای بسیار توانا و ضعیف تغییر دهند، در حال شکست هستند.”
WorkingNation با کومار به گفتگو نشست2023 خسارت: کنفرانس IN در اورلاندو
کومار – که خود را “AuDHDer” به عنوان فردی مبتلا به ADHD در طیف اوتیسم می نامد و یک برادر اوتیستیک غیرکلامی دارد – می گوید: “در جبهه کارفرما، ما شاهد ترک یک نسل کامل از مردم هستیم که در سکوت نیروی کار را ترک می کنند. افرادی هستند که در محیط کار با چالش های بهداشت روانی مواجه هستند. افراد دارای معلولیت، نورون واگرایی هستند که از فرآیند استخدام حذف می شوند. و در عین حال، یک تریلیون دلار مشکل گردش مالی وجود دارد.”
بنابراین شرکت‌ها متوجه شده‌اند که سیستمی که امروز برقرار است برای این جمعیت کار نمی‌کند، و آنها متوجه می‌شوند که ما باید آن را از هم جدا کنیم و از ابتدا آن را بازسازی کنیم تا آن جمعیت را در بر بگیرد.»
شرکت هایی که به دنبال کارمند هستند، فرصت های شغلی خود را در Mentra ارسال می کنند. منترا در حال حاضر 30000 جویای کار دارد که از این پلتفرم برای یافتن شغل با شرکت‌های فراگیر عصبی استفاده می‌کنند. صنایعی که در این پلتفرم قرار دارند عبارتند از شرکت های مالی، بیمه، مراقبت های بهداشتی و فناوری.
درباره Mentra بیشتر بدانید.