پادکست: پخش در پنجره جدید | دانلود | جاسازی
اشتراک: پادکست های اپل | پادکست گوگل | Spotify |
در این قسمت از کار در حال انجامدیوید سوکولو، مدیر اجرایی اداره کمک به دانشجویان آموزش عالی نیوجرسی، و تریسی پالانگیان، مدیرعامل و یکی از بنیانگذاران امور مالی اجتماعی، به من می‌پیوندند تا در مورد نیروی پروژه توسعه شغلی جدید و در نوع خود بحث کنیم که بودجه آموزش را تامین می‌کند. برای مشاغل حمایت از خانواده
این برنامه Pay It Forward در نیوجرسی یک مشارکت غیرانتفاعی دولتی برای تأمین بودجه آموزش برای مشاغل با درآمد خوب در صنایع مورد تقاضا مانند مراقبت های بهداشتی، امنیت سایبری، فناوری اطلاعات، مشاغل ماهر و انرژی پاک است.
ساختار منحصربه‌فرد تامین مالی، وام‌های بدون بهره و بدون کارمزد را به دانشجویانی ارائه می‌دهد که در غیر این صورت درآمد، پس‌انداز یا سابقه اعتباری برای گرفتن وام برای پرداخت شهریه ندارند.
این آن را منتقل کنید صندوقی که دولت از طریق تامین مالی اجتماعی ایجاد کرده است، تمام شهریه ها و سایر هزینه ها را برای افرادی که از طریق برنامه های منتخب گواهی، گواهی و مدرک تحصیلی گذرانده اند، پرداخت می کند.
برنامه ها و ارائه دهندگان مقدماتی شامل پرستاری در کالج محلی هادسون کانتی، امنیت سایبری در موسسه فناوری نیوجرسی، و گرمایش، تهویه و تهویه مطبوع (HVAC) و جوشکاری در کالج شهرستان کمدن هستند.
این برنامه در مورد اینکه چگونه دستور کار توسعه نیروی کار را با برنامه توسعه اقتصادی (ایالت) هماهنگ کند، بسیار فکر می کند. دانشجویان بدون هیچ هزینه ای ثبت نام می کنند. پالاندجیان توضیح می‌دهد که عبارتی را که (فرماندار مورفی) به کار برد، دوست دارم – “کمک هزینه زندگی و خدمات حمایتی کلی تماماً به قیمت خانه تمام می‌شود،” به این معنی که بودجه آن به طور بلاعوض تامین می‌شود، بازپرداخت نمی‌شود.”
سوکولو آن را “فرصتی عالی برای ما برای دریافت آموزش نیروی کار اضافی به روشی منحصربفرد” می نامد. ما در حال پر کردن شکاف بودجه با این مشارکت منحصر به فرد دولتی و خصوصی هستیم.» سوکولو خاطرنشان می کند که این برنامه دارای سرمایه گذاری مشترک از هشت شرکت در هیئت اجرایی نیوجرسی است.
«اینها برخی از بزرگترین شرکت‌ها در نیوجرسی هستند که در این برنامه شرکت کرده‌اند و می‌خواهند این فرصت را برای کارگران برای دریافت آموزش مهارت‌های مورد تقاضا تأمین کنند. و ما مقداری بودجه دولتی از بودجه دولتی داریم.”
برخی دیگر از شرایط اقتصادی دانشجویی وجود دارد. وام گیرندگان تا زمانی که شغلی با سطح درآمد مشخصی پیدا نکنند مجبور به بازپرداخت وام نیستند. پس از پنج سال، مانده وام به وام گیرندگان با وضعیت خوب بخشیده می شود. به‌علاوه، تمام پرداخت‌های وام به صندوق بازگردانده می‌شود تا برای دانشجویان آینده‌ای که در برنامه آموزشی ثبت‌نام می‌کنند، «پرداخت آن را پیش‌رو» انجام دهد.
ما مطمئن هستیم که نتایج خوب خواهد بود و این در واقع بازیافت خواهد شد.” سوکولوف می‌گوید که این پول به صندوق بازخواهد گشت، زیرا کارگر شغل عالی پیدا می‌کند و درصد مقرون به صرفه‌ای از درآمد خود را به صندوق بازپرداخت می‌کند تا کارگران آینده را برای «پرداخت آن» آموزش دهد.
پالانجیان می‌گوید: «صراحتاً می‌توانیم به لطف سخاوت دولت این شرایط سخاوتمندانه را طراحی کنیم. اما اگر آن را با وضعیت موجود مقایسه کنید، فکر می‌کنم دیوید اولین کسی است که موافقت می‌کند از نظر مالی دولتی، هر فرصت بازیافتی، حتی اگر 50 سنت بر دلار و 30 سنت بر دلار باشد، باز هم از نظر مالی بهتر است – خوب از یک کمک مالی.
می‌توانید پادکست کامل را از اینجا گوش دهید یا از هر کجا که پادکست‌های خود را دریافت کردید دانلود و گوش دهید.
بیشتر بخوانید در مورد برنامه Pay It Forward در نیوجرسی اینجا.
سری 246 تریسی پالانجیان، مدیرعامل و یکی از بنیانگذاران تامین مالی اجتماعی و دیوید سوکولو، مدیر اجرایی HESAA NJ
مجری و تهیه کننده اجرایی: رامونا شیندلهایم، سردبیر، WorkingNation
تهیه کننده: لری بول
تهیه کنندگان اجرایی: جوآن لینچ و ملیسا پانزر
موسیقی تم: ساخته شده توسط Lee Rosevere و دارای مجوز تحت CC از 4.0
متن این پادکست را از اینجا دانلود کنید.
می توانید سایر پادکست ها را در این لینک مشاهده کنید: کار در حال انجام پادکست ها