در تنسی، یک بیمه‌گر سلامت با آموزش عالی همکاری می‌کند تا برنامه‌ای سریع برای توسعه استعدادهای محلی برای مشاغل فناوری ایجاد کند.
موسسه BlueSky توسط BlueCross BlueShield of Tennessee (BlueCross) و دانشگاه ایالتی تنسی شرقی (ETSU) ایجاد شده است. در ماه آگوست راه اندازی شد و دانشجویان این فرصت را دارند که در 27 ماه مدرک لیسانس در فناوری کامپیوتر و یک پیشنهاد شغلی در BlueCross کسب کنند.
«BlueCross یک شرکت بیمه سلامت است، اما از بسیاری جهات ما یک شرکت فناوری هستیم. جنیفر ویور، معاون ارشد و مدیر ارشد اطلاعات BlueCross، گفت: «بسیاری از نحوه حمایت ما از اعضای خود ناشی از توانایی ما برای ارائه راه‌حل‌های فن‌آوری مؤثر برای کارمندان و کسانی است که به آنها خدمت می‌کنیم.
ما نزدیک به 1000 متخصص فناوری اطلاعات داریم، اما در هر زمان بیش از 100 موقعیت باز داریم. و ما می دانیم که ما تنها یکی از بسیاری از سازمان ها در سراسر کشور هستیم که به استعدادهای فن آوری ماهر نیاز داریم که می توانند از کار ما حمایت کنند.”
ETSU در حال حاضر یک مدرک لیسانس علوم با اعتبار ABET در علوم کامپیوتر با تمرکز در سیستم های اطلاعاتی ارائه می دهد. این به عنوان پایه ای برای برنامه درسی BlueSky عمل می کند که به امنیت سایبری و توسعه برنامه می پردازد. کلاس ها از دوشنبه تا پنجشنبه برگزار می شود. در روزهای جمعه، هر دانش آموزی به یک مشاور موفقیت دانشجویی دسترسی دارد که حمایت تحصیلی و اجتماعی را ارائه می دهد.
علاوه بر کار کلاسی، دانشجویان در یک سری دوره های کارآموزی پولی شرکت می کنند که آنها را در معرض انواع نقش های فناوری اطلاعات قرار می دهد. دانش‌آموزان ممکن است تا زمانی که فارغ‌التحصیل می‌شوند، تجربه‌ای در زمینه امنیت سایبری، مدیریت سیستم، پشتیبانی از کاربر نهایی، ایجاد و مدیریت پایگاه داده، پشتیبانی برنامه‌ها و موارد دیگر کسب کرده باشند.
استخدام در درجه اول بر دبیرستان های شهرستان هامیلتون – در نزدیکی دفتر مرکزی BlueCross – متمرکز است، اما هر کسی که واجد شرایط باشد، از جمله دانش آموزان بزرگسال، واجد شرایط است. همه متقاضیان باید معدل 2.3 (در مقیاس 4.0) و نمره ACT 17 یا بالاتر (یا نمره SAT معادل) داشته باشند.
کالج‌ها در سرتاسر کشور تنش را بین آموزش مهارت‌هایی که برای امرار معاش به دانش‌آموزان نیاز دارند متعادل می‌کنند و در عین حال شور و شوق و هدفشان را برمی‌انگیزند. در ETSU، ما معتقدیم این دو به طور جدایی ناپذیری به هم مرتبط هستند. آماده‌سازی دانش‌آموزان ما برای مشاغل پرمعنا و با ارزش برای ساختن زندگی‌های تاثیرگذار ضروری است. برایان نولاند، دکترا، رئیس ETSU، گفت: مأموریت سازمانی ما برای بهبود کیفیت زندگی برای دیگران، به سادگی پایه و اساس است.
اولین بار در خانواده برای حضور در دانشگاه
استخدام متمرکز شامل دستیابی به جوامعی است که کمتر از آنها نمایندگی می کنند و از خدمات کمتری برخوردار هستند. ساندرا مجیا دانش آموز BlueSky در مورد این برنامه در سال اول دبیرستان خود مطلع شد. او اولین کسی است که در خانواده اش وارد دانشگاه می شود.
«از کودکی به فناوری علاقه مند بودم. به یاد دارم که در کودکی کامپیوترها را در مدرسه چک می‌کردم، و به خصوص جذابیتی را که وقتی خانواده‌ام اولین گوشی هوشمند خود را دریافت کردند، به یاد می‌آورم. من همه کارهایی را که می‌توانست انجام دهد و تفاوت آن با تلفن‌های خانگی و تلفن‌های تاشو را دیدم.»
او ادامه می‌دهد: «در طول سال‌ها، به خانواده و دوستانم کمک کرده‌ام تا مشکلات فنی را برطرف کنند، و این کاری است که هنوز انجام می‌دهم. تکنولوژی در نهایت کمک کردن است و این برای من مهم است. همچنین، فناوری همیشه در حال تغییر است و همیشه چیز جدیدی وجود دارد – این حوزه ای است که فرصتی منحصر به فرد برای کمک به چیزهای مهم به جهان ارائه می دهد که هیجان انگیز است.
بعد از فارغ التحصیلی، دانشگاه و کار
شهریه برای دو سال اول برنامه بسته به محل زندگی دانشجو از 20442 دلار تا 23277 دلار متغیر است – برای کسانی که خارج از ایالت هستند هزینه بیشتری دارد – و در سال سوم نزدیک به 6000 دلار است. اما تمام دانشجویانی که در این برنامه پذیرفته می شوند، با بورس تحصیلی در نظر گرفته می شوند و در نتیجه اکثر آنها به صورت رایگان شرکت می کنند.
گروه اول شامل 32 دانش آموز بود که 14 نفر دانش آموز نسل اول، 12 نفر دختر و 11 دانش آموز رنگین پوست بودند.
بردلی لئون، مدیر اجرایی موسسه BlueSky گفت: “این جمعیت از تنوع بیشتری نسبت به صنعت فناوری به طور کلی برخوردار است و ما مفتخریم که با تلاشی متمرکز این امر را محقق می کنیم.”
پس از فارغ التحصیلی، فارغ التحصیلان می توانند حقوق اولیه 50،000 تا 60،000 دلار را دریافت کنند، که بسیار بالاتر از میانگین منطقه و همچنین مزایا در نظر گرفته می شود.
رهبران BlueSky امیدوارند برنامه آنها بتواند الگویی برای سایر شرکت ها باشد. آنها هدف خود را دستیابی به نرخ 100 درصد فارغ التحصیلی و اشتغال تعیین کرده اند.
مجیا انتظار دارد به این هدف دست یابد.
«احساس می‌کنم چیزی که یاد می‌گیرم می‌تواند به من کمک کند تا تفاوتی ایجاد کنم و به عنوان نمونه برای خانواده و دوستانم باشد. من قبلاً احساس می کنم که BlueSky به من کمک کرده است تا درک خود را از فرآیندهای فکری مختلف و رویکردهای حل مسئله گسترش دهم. من معتقدم این برنامه به ما کمک می کند یاد بگیریم که چگونه در رشته ها یاد بگیریم، روابط برقرار کنیم و در نهایت به راحتی به دنیای حرفه ای منتقل شویم.
“دانشگاه زمانی است که شما پایه و اساس نه تنها شغل خود، بلکه سبک زندگی خود را نیز پایه گذاری می کنید. این برنامه، گروه و کارکنان یک محیط رقابتی و در عین حال حمایتی ایجاد کرده اند. ما از اشتباه نمی ترسیم. این برنامه به ما امکان می دهد بر چالش ها غلبه کنیم و هر یک از مسیرهای منحصر به فرد خود را تصور کنیم.