به گفته گری ای افسر، موسس و مدیر عامل آزمایشگاه CWI، تقاضای نیروی کار مستلزم درک اهمیت کارگر مسن تر است – با اشاره به اینکه سالمندی حدود 850 میلیارد دلار در سال برای اقتصاد ایالات متحده هزینه دارد.
WorkingNation با افسر نشست JFF Horizons در نیواورلئان
ما در مورد 10.1 میلیون شغل صحبت می کنیم. افسر می گوید ما در مورد کسانی صحبت نمی کنیم که در بازار به دنبال کار هستند.
این کارگر مسن بیکار طولانی مدت را به شهروندان و ساکنانی تبدیل می کند که به سادگی تسلیم می شوند.” در بیشتر مناطق شهری این کشور، نرخ بیکاری طولانی مدت برای یک کارگر مسن تر حدود 22.23 درصد است. بالتیمور، فیلی، شیکاگو، شهر را نام ببرید – این نرخ بلندمدت است، به ویژه برای آفریقایی-آمریکایی های مسن تر.”
این مقام مسئول ادامه داد: «وقتی به نرخ مشارکت نیروی کار برای کارگران مسن‌تر نگاه می‌کنید، تقریباً 37.38 درصد در مقابل 68 درصد برای یک آمریکایی معمولی است که در صورت تمایل می‌تواند کار کند.»
ما باید راه‌هایی را به عنوان سیستمی بیابیم تا استعدادها، تمایلات و مهارت‌هایی را که آمریکایی‌های مسن‌تر به نیروی کار می‌آورند، بشناسیم و برنامه‌هایمان را دربرگیرنده آن‌ها کنیم، در حالی که به انواع افرادی که می‌خواهیم آموزش دهیم فکر می‌کنیم و راهی برای بازگشت به آن پیدا می‌کنیم. نیروی کار می گوید یک افسر.
او می افزاید: «این چالش است. اما این یک فرصت عالی نیز هست.”
درباره آزمایشگاه های CWI بیشتر بدانید.