کوین اشمیگل، یکی از بنیانگذاران و مدیر عامل شرکت ZeroMils می گوید کهنه سربازان نباید به اولین شغلی که پس از ترک ارتش برایشان پیش می آید بسنده کنند.
WorkingNation با اشمیگل در آتلانتا در سمپوزیوم ادغام جامعه جنگجو، گردهمایی سالانه سازمان‌های خدمت‌رسان کهنه‌کار که توسط American Warrior Partnership میزبانی می‌شود، نشستند.
چشم انداز کهنه سربازان در نیروی کار در 11 سال گذشته به طرز چشمگیری تغییر کرده است. در سال 2011، نرخ بیکاری برای جانبازان 12.1 درصد بود. یازده سال بعد، فقط یک ماه پیش، وزارت کار آماری را منتشر کرد که نشان دهنده نرخ بیکاری 2.4 درصدی برای کهنه سربازان بود.
او ادامه می دهد: «اگر به نیروی کار در آمریکا فکر کنید، 11.5 میلیون شغل خالی وجود دارد. چشم‌انداز به‌گونه‌ای تغییر کرده است که کهنه‌سربازان می‌توانند به دنبال کاری با معنی، با درآمد خوب، که واقعاً از مهارت‌هایی که دارند و می‌توانند به نیروی کار بیاورند، بگردند.»
درباره ZeroMils بیشتر بدانید.
درباره مشارکت جنگجوی آمریکا بیشتر بدانید.