“ما کمک می کنیم [high school students] با متخصصان صنعت ارتباط برقرار کنید و اساساً از آنها بخواهید که به عنوان مشاور برای جوامع تجاری و غیرانتفاعی به عنوان راهی برای کشف آنچه در آنجا برای آنها وجود دارد – فرصت‌های شغلی، فرصت‌های شغلی – عمل کنند تا بتوانند همه چیز را امتحان کنند و قبل از ورود به پست‌های شغلی، چیزهایی را رد کنند. کوری مون، رئیس و مدیر عامل شبکه CAPS می گوید: آموزش متوسطه یا نیروی کار.
WorkingNation با مون به گفتگو نشست JFF Horizons در نیواورلئان
او می‌گوید: «وقتی دیوارهای کلاس درس، فضای آموزشی را می‌شکنی، زبان‌آموزان را با کسانی در دنیا که کارهای واقعاً جالب و واقعی انجام می‌دهند مرتبط می‌کنی – و نه تنها به آنها نشان می‌دهی که آنجا چه چیزی وجود دارد، بلکه در واقع به آنها اجازه می دهید آستین ها را بالا بزنند و کار واقعی را انجام دهند.»
مون در مورد کارفرمایان می‌گوید: «آنچه که ما دیده‌ایم این است که این گلوله برفی از تپه می‌غلتد. یک کارفرما متعهد می شود. آنها دقیقاً مطمئن نیستند که این برنامه چیست. آنها کنجکاو هستند.
ما آنها را در فرآیندی قرار می‌دهیم که در آن مربی یا مهمان آموزش می‌دهند، سپس پروژه‌ای را انجام می‌دهند. اتفاقی که می افتد این است که آنها از آنچه دانش آموزان برای آنها ساخته اند بسیار تحت تأثیر قرار می گیرند. آنها از روند کار با جوانان لذت می برند. آنها استعدادی را که وجود دارد می بینند.»
مون می گوید که دانش آموز معمولی CAPS بین 16 تا 18 سال سن دارد – و از انواع مدارس، از جمله دولتی، منشوری، خصوصی، محلی و تحصیل در خانه می آید.
درباره شبکه CAPS بیشتر بدانید.