کرک آدامز، Ph.D.، مدیر عامل، Innovative Impact، LLC می پرسد: «همانطور که ما سعی می کنیم به نحوه ساخت محیط های فرهنگی اجتماعی، محیط های فیزیکی، مناظر خیابانی، محیط های دیجیتالی فکر کنیم، چگونه آنها را طوری بسازیم که کمترین آسیب را برای افراد دارای معلولیت ایجاد کنیم؟
WorkingNation با آدامز به گفتگو نشست 2023 خسارت: کنفرانس IN در اورلاندو
آدامز می گوید در مدل پزشکی مشکلی وجود دارد که یک فرد دارای معلولیت شکسته در نظر گرفته می شود. او می‌گوید واقعیت این است که معلولیت یک ساختار اجتماعی است که می‌تواند فرد را در موقعیت ناتوان‌کننده قرار دهد و مانع از قرار گرفتن در یک سطح شود.
آدامز می‌گوید در حالی که پیشرفت‌هایی حاصل شده است، «جایی که ما در فرآیند فراگیری و اشتغال برای افراد دارای معلولیت هستیم، تازه شروع یک سفر طولانی است».
واقعیت غم انگیز این است که اگر به آمار مشارکت نیروی کار نگاه کنید، [there are] تقریباً 35٪ از بزرگسالان در سن کار دارای معلولیت قابل توجه در نیروی کار – در مقایسه با حدود 70٪ از جمعیت عمومی. اگر عمیق‌تر بگردید، از ۳۵ درصد ما که کار می‌کنیم، یک سوم ما می‌گوییم بیکار هستیم.»
آدامز ادامه می دهد، “ما در محدوده بسیار محدودتری از مشاغل هستیم. ما به اندازه افراد غیرمعلول در نمودار سازمانی بالا نمی رویم. درآمد ما کمتر است. یک سوم نابینایان در فقر زندگی می کنند.
“من می گویم اگر در مورد یک ماراتن، 26 مایل صحبت می کنیم – شاید ما در مایل دوم اینجا هستیم.”