در تمام طول سال، از کارفرمایان شنیده‌ایم که می‌گویند در یافتن کارگرانی با مهارت‌های مناسب با مشکل مواجه هستند، که باعث می‌شود این کارگران حتی تقاضای بیشتری داشته باشند.
آخرین گزارش فدرال رزرو کتاب بژ – که امروز صبح منتشر شد – از این روند پشتیبانی می کند.
کتاب بژ یک مطالعه حکایتی از 12 بانک فدرال رزرو است که هر کدام منطقه متفاوتی از کشور را نشان می دهند. برخی از آنچه کارفرمایان محلی در مورد بازار کار خود به بانک ها می گویند، به ویژه توانایی پر کردن مشاغل آزاد را برجسته می کند.
در اینجا نمونه ای از آنچه آنها در مورد تلاش برای یافتن کارگران می گویند آورده شده است:
از ریچموند: «عرضه نیروی کار کم بود، و چندین تماس به مشکلاتی در یافتن کارگران با مهارت‌های لازم اشاره کردند. شرکتی که می خواست یک کارگر باتجربه استخدام کند، تصمیم گرفت به جای آن یک کارگر سطح اول استخدام کند و هزینه آموزش آنها را بپردازد. ساخت و سازهای جدید همچنان با اختلالات زنجیره تامین و همچنین کمبود نیروی کار ماهر مواجه است.
از سانفرانسیسکو: «عرضه نیروی کار به ویژه در کشاورزی، مهمان‌نوازی، مراقبت‌های بهداشتی، خرده‌فروشی، خدمات غذایی، حمل‌ونقل و مشاغل ماهر محدود بود. چندین مخاطب به افزایش تلاش ها در آموزش کارکنان اشاره کردند.
از کلیولند: “تقریبا نیمی از تماس‌ها نشان دادند که یافتن کارگرانی با مهارت‌های مناسب، مانع اصلی برای استخدام است.”
از سنت لوئیس: «شرکت‌ها گزارش می‌دهند که تقاضای مصرف‌کننده کاهش می‌یابد، اما کمبود نیروی کار برای مشاغل با مهارت بالا همچنان یک نگرانی کلیدی است. با این حال، سهم فزاینده‌ای از شرکت‌ها گزارش می‌دهند که می‌توانند کارگران کم‌ماهر را پیدا و حفظ کنند.
در گزارش فدرال رزرو اطلاعات بیشتری در مورد تقاضا و کمبود کارگران ماهر وجود دارد که می توانید در اینجا بخوانید.