یک برنامه کارآموزی با استفاده از تجربه کاری در خدمت و تبدیل آن به یک مدرک معتبر ملی، منجر به مشاغل جدیدی برای اعضای گارد ملی میسوری می شود.
وزارت آموزش عالی و توسعه نیروی کار میسوری (DHEWD)، دفتر فرماندار و گارد ملی میسوری برای ایجاد این برنامه با هم همکاری کردند.
دکتر Mardy Leathers، مدیر DHEWD، می‌گوید: «آنچه اغلب می‌بینیم این است که تجربیاتی که ممکن است یک فرد در گارد داشته باشد، به طور کامل به بخش خصوصی منتقل نمی‌شود. در میسوری، ما معتقدیم که حمایت از مردان و زنان خود در گارد با اجازه دادن به آنها به آنچه که ممکن است به بخش خصوصی یا گواهینامه‌های غیرنظامی تلقی شود، بسیار مهم است.»
برنامه کارآموزی گارد ملی میسوری این ارتباط را از تجربه نظامی به تجربه غیرنظامی ایجاد می کند.
این گواهینامه یک مزیت رایگان برای اعضای خدماتی است که معمولاً پس از ترک ارتش باید برای گواهینامه ها و آموزش های اضافی بپردازند. اعضای خدمات وظیفه فعال اکنون می توانند پس از اتمام ساعات آموزشی در حین کار، اعتباری در زمینه شغلی تحت رهبری صنعت کسب کنند.
این آموزش کلاسی در حین انجام وظیفه و تحت هدایت رهبران ثبت نام شده انجام می شود و این برنامه برای هر تخصص شغلی نظامی یا کد تخصصی نیروی هوایی (MOS/AFSC) در گارد ملی میسوری طراحی شده است.
لوون کامپتون، ژنرال آجودان گارد ملی میسوری، گفت: «سپاه‌داران ما، معمولاً در طول دوران حرفه‌ای خود، مهارت‌های شغلی نظامی متعددی خواهند داشت — مشاغل مختلفی از راننده کامیون گرفته تا آشپزی گرفته تا مهندس و راننده بولدوزر. “و همه این مهارت ها را می توان در یک برنامه کارآموزی برجسته کرد که برای کارفرمایان ایالتی و ملی ما ارزش و ارتباط دارد.”
برنامه کارآموزی گارد ملی میسوری بزرگترین و جامع ترین برنامه در نوع خود در کشور است که 171 شغل را در هر واحد گارد هوایی میسوری و گارد ارتش میسوری پوشش می دهد.
چرم می گوید: “ما از سال 2018 برای رشد، گسترش و نوسازی برنامه های کارآموزی کار کرده ایم. رویکرد حمایت از مشاغل ماهر بوده است، به آنها اجازه می دهیم به کارهایی که انجام می دهند ادامه دهند و به رشد آنها کمک کنیم و در عین حال مجموعه خود را متنوع کنیم.” .
«در طول پنج سال گذشته، ما توانسته‌ایم دوره‌های کارآموزی را در بخش‌های دیگر گسترش دهیم – 41 درصد از دوره‌های کارآموزی ما در میسوری مشاغل غیر ماهر هستند. آنها در زمینه هایی مانند آموزش، فناوری، خدمات مالی، تولید پیشرفته و بخش عمومی هستند.
به گفته Leathers، دوره های کارآموزی روشی موثر برای ترکیب تجربه کاری با پیشرفت تحصیلی است. با تکمیل آموزش در حین کار، نگهبانان می توانند مهارت هایی را که برای موفقیت در کار و در عین حال دریافت حقوق لازم دارند، بیاموزند.
آنها همچنین به اعضای خدمات این فرصت را می دهند که در کنار مربیان کار کنند و شبکه خود را از دیگرانی که در صنعت یا تجارت کار می کنند ایجاد کنند.
چرمز می‌گوید: «ما می‌خواهیم اهالی میزوری بیشتر پیشرفت کنند و رشد کنند. «این به ما کمک می‌کند مسیر بزرگ‌تری را در داخل گارد ایجاد کنیم تا مهارت‌ها و تجربیاتی را که افراد در حین حضور در گارد خواهند داشت، بشناسیم، اما همچنین این مهارت‌ها را به بخش خصوصی منتقل کنیم، چه پاره‌وقت یا تمام وقت کار کنند. زمان پس از انتقال.”