پادکست: پخش در پنجره جدید | دانلود | جاسازی
اشتراک: پادکست های اپل | پادکست گوگل | Spotify |
در این قسمت از کار در حال انجامآرت بیلگر، بنیانگذار و مدیرعامل WorkingNation و جین اوتس، رئیس WorkingNation، به من می‌پیوندند تا در مورد چگونگی ادامه تحول بازار کار و اولویت‌های نیروی کار پس از دو سال و نیم اختلالات جهانی بحث کنند.
سپتامبر ششمین سالگرد راه‌اندازی WorkingNation است، سازمان رسانه‌ای غیرانتفاعی که توسط آرت بیلگر تأسیس شد و بر تحولات در حال وقوع در بازار کار و چگونگی آماده‌سازی کارگران برای این تغییرات تمرکز داشت.
در این شش سال چیزهای زیادی تغییر کرده است، اما مأموریت همان است.
“ماموریت اصلی – هنوز ماموریت امروز – تعیین موقعیت شغلی آینده بود، و منظورم 20 سال آینده نیست. بیلگر توضیح می‌دهد که من درباره امروز صحبت می‌کنم، اما همچنین درباره سه سال، پنج سال، هفت سال آینده صحبت می‌کنم.
همانطور که بارها در مقالات، پادکست ها و ویدیوها بحث کرده ایم، کووید روش کار ما را برای همه ما تغییر داده است.
آخرین گزارش مشاغل ایالات متحده 20 ماه متوالی رشد مداوم شغل را نشان می دهد و ما بیش از 20 میلیون شغل از دست رفته در شروع همه گیری دو سال و نیم پیش را جبران کرده ایم.
اما هنوز مسائل بسیار واقعی نیروی کار وجود دارد که ما به عنوان یک جامعه باید به آنها ادامه دهیم – بیکاری، دسترسی ناعادلانه به فرصت های اقتصادی، و کمبود نیروی کار در صنایع کلیدی به دلیل کمبود کارگران با مهارت های خاص مورد تقاضا، تعداد کمی.
اوتس از قتل جورج فلوید در می 2020 به عنوان زنگ خطری یاد کرد که در هر بخش از جامعه ما نابرابری فاحش وجود دارد، از جمله دسترسی به فرصت های اقتصادی. این واقعاً برای همه، از جمله ما، تبدیل به یک مأموریت شد.
من می گویم که کلمه “تحرک” بسیار مهم تر شده است. دیگر فقط این نیست که شما را برای اولین کارتان در خانه قرار دهید. این تضمین می‌کند که هر فرد فرصتی برای ارتقاء سطح دستمزد، مقیاس شغلی و پیشرفت دارد.»
بیلگر موافق است. من معتقدم که بحث (در مورد دسترسی به فرصت های اقتصادی) بسیار بیشتر از زمانی است که شش سال پیش شروع کردیم. این عالی است، اما هنوز چیزهای زیادی وجود دارد که باید اتفاق بیفتد. من خیلی دوست دارم موضوعی که در مورد آن صحبت می کنیم و راه حل ها خیلی سریعتر در این جامعه مطرح شود.»
بیلگر می افزاید: «من به شدت، اگر نگوییم قوی تر از همیشه، درباره کل ایده ارتباط بین شغل و هدف در زندگی احساس می کنم. بله، دلار و سنت بسیار مهم است، اما من معتقدم که اشتغال بسیار بیشتر است.
برای من سخت است که فکر نکنم بیشتر مردم هنوز نگران دستمزد هستند، زیرا در حال حاضر، با تورم 8.5 درصدی، دلار همه کمتر از گذشته ارزش دارد. اما به نظر من حق با هنر است که می گوید چیزی فراتر از پول است. این انعطاف پذیری است. اوتس می افزاید: “آیا روی من سرمایه گذاری می کنی؟”
به گفته اوتس، “کارفرمایان بیش از هر زمان دیگری به اهمیت A، ارائه کار با کیفیت، B، دریافت نظرات کارگران، چه کارگران فعلی و چه کارگران آینده، در مورد معنای کیفیت توجه دارند.”
در پادکست، بیلگر موضوع دیگری را مورد بحث قرار می‌دهد – ظهور کار از راه دور و تأثیر آن بر کار گروهی و نوآوری. اوتس همچنین افکار خود را در مورد اینکه چگونه در مورد کالج به عنوان راهی برای یک حرفه خوب صحبت می کنیم، به اشتراک می گذارد – اجازه دهید پیام اشتباهی را به جویندگان کار و کارگران ارسال نکنیم.
در اینجا چیزهای بیشتری برای صحبت وجود دارد. می‌توانید پادکست را از اینجا گوش کنید یا از هر کجا که پادکست‌های خود را دریافت کردید آن را دانلود کنید.
و به همه همکارانم در WorkingNation، سالگرد مبارک.
قسمت 243: آرت بیلگر، موسس و مدیرعامل WorkingNation و جین اوتس، رئیس WorkingNation
مجری و تهیه کننده اجرایی: رامونا شیندلهایم، سردبیر، WorkingNation
تهیه کننده: لری بول
تهیه کنندگان اجرایی: جوآن لینچ و ملیسا پانزر
موسیقی تم: ساخته شده توسط Lee Rosevere و دارای مجوز تحت CC از 4.0
متن این پادکست را از اینجا دانلود کنید.
می توانید سایر پادکست ها را در این لینک مشاهده کنید: کار در حال انجام پادکست ها