بر اساس گزارش جدیدی از بنیاد ملی علوم، حدود یک چهارم نیروی کار ایالات متحده در مشاغل STEM مشغول به کار هستند و این نیروی کار به آرامی در حال متنوع شدن است.
گزارش NSF استدلال می کند که تنوع برای رشد اقتصاد کشور و مهمتر از همه، برای خود کارگران کلیدی است.
«نیروی کار متنوع با استفاده از سوابق، تجربیات و دیدگاه‌های متنوع، پتانسیل نوآوری را فراهم می‌کند. نوآوری و خلاقیت، همراه با مهارت های فنی با تکیه بر تخصص علم، فناوری، مهندسی و ریاضیات (STEM) به یک شرکت STEM قوی کمک می کند. علاوه بر این، کارگران STEM دارای میانگین درآمد بالاتر و نرخ بیکاری کمتری نسبت به کارگران غیر STEM هستند.
در اینجا برخی از یافته های کلیدی آورده شده است تنوع و STEM: زنان، اقلیت ها و افراد دارای معلولیت گزارش:
- از 146.4 میلیون نفر 18 تا 74 ساله در نیروی کار، 34.9 میلیون (24٪) در مشاغل STEM در سال 2021 شاغل بودند. اگرچه مردان و زنان نسبت های مشابهی از کل نیروی کار را تشکیل می دهند – 52٪ مرد و 48٪ زن – نسبت بیشتری از مردان (29٪) نسبت به زنان (18٪) که در مشاغل علمی و علمی کار می کنند.
- نیروی کار STEM ایالات متحده به تدریج بین سال‌های 2011 و 2021 با افزایش حضور زنان و اقلیت‌های کم‌تعارف – اسپانیایی یا لاتین، سیاه‌پوست یا آفریقایی‌آمریکایی، و سرخپوست آمریکایی یا بومی آلاسکا، متنوع شد.
- در میان گروه‌های نژادی یا قومی، کارگران آسیایی بالاترین نسبت شاغل در STEM (39%) را دارند، در حالی که این نسبت در میان کارگران سیاه‌پوست (18%) کمتر است. در سایر گروه های نژادی و قومی، 20 تا 25 درصد در STEM کار می کردند.
- «کارگران با یک یا چند معلولیت بخش کوچکی (3٪) از کل نیروی کار را تشکیل می دهند. در میان کارگران دارای حداقل یک معلولیت، 21 درصد در مشاغل STEM کار می کردند که کمی کمتر از 24 درصد کارگران بدون معلولیت در مشاغل STEM است.
این گزارش همچنین سطح تحصیلات دریافتی توسط افراد در نیروی کار STEM را مورد بررسی قرار داد.
شما می تونید گزارش کامل رو اینجا بخونید.