چت امروز توییتر به میزبانی WorkingNation – #نیروی کار نظامی – از ذینفعان خواست تا ایده هایی را در مورد چگونگی حمایت از اعضای خدمات و خانواده های آنها در هنگام گذار از زندگی نظامی به غیرنظامی به اشتراک بگذارند.
این گپ یک ساعته که شرکای آن شامل مشارکت جنگجویان آمریکا، IBM SkillsBuild، Hire Heroes USA و Comcast Military بود، یک بحث متفکرانه در مورد چالش ها و راه حل های نیروی کار بود.
در سپتامبر 2022، نرخ بیکاری در میان جانبازان 2.7 درصد بود، نسبت به 2.4 درصد در ماه قبل و نسبت به 3.7 درصد در سال قبل کاهش یافت. اطلاعات به روز شده جمعه آینده منتشر خواهد شد.
در جدیدترین مطالعه درباره سبک زندگی خانواده نظامی توسط خانواده های ستاره آبی با همکاری موسسه D’aniello برای کهنه سربازان و خانواده های نظامی (IVMF) در دانشگاه سیراکیوز، کمبود کار و بیکاری برای همسران همچنان یکی از مسائل اصلی اعضای وظیفه فعال است. مانند جانبازان
بسیاری از شرکت کنندگان در چت توییتر، از جمله Hire Heroes USA، به قابلیت انتقال مهارت های نظامی به محل کار غیرنظامی اشاره کردند.
دن گلدنبرگ از Call of Duty Endowment خاطرنشان می کند که کارفرمایان و کهنه سربازان باید در مورد مهارت های ترجمه به یک زبان صحبت کنند.
نظرات متفاوتی در مورد منابع موجود برای کمک به انتقال از شغل نظامی به غیرنظامی وجود داشت.
کانی سانتیاگو، مادر یک کهنه سرباز ارتش ایالات متحده، می‌گوید که پسرش می‌توانست از حمایت بیشتری برای جدا شدن از ارتش استفاده کند.
IBM Impact یادآور می شود که برنامه ای برای ایجاد مهارت های فنی بدون هزینه وجود دارد.
Year Up اشاره می کند که ترکیبی از آموزش، خدمات جامع، و تجربه در محل کار به تسهیل این انتقال به محل کار غیرنظامی کمک می کند.
شراکت جنگ آمریکا می گوید دسترسی به فرصت ها نباید با بوروکراسی و تشریفات اداری مانع شود.
IVMF می گوید ارتباط با همسران نظامی را نباید در گفتگوی انتقال فراموش کرد.
Cassidy Leventhal از Achieve Partners می گوید که اشتغال ناقص مانعی برای همسران نظامی است.
Comcast Military می گوید استخدام برای همسران نظامی آزاد است.
[email protected] یادآوری می کند که کارفرمایان باید متعهد به استخدام مبتنی بر مهارت باشند تا از از دست دادن استعداد بزرگی از جانبازانی که مدرک دانشگاهی ندارند جلوگیری کنند.
راس دیکمن از Hire Heroes USA می‌گوید ویژگی‌های مورد نظر که توسط شرکای شرکت توصیف می‌شود، ویژگی‌های افرادی با تجربه نظامی است.
دیکمن می گوید ارتباط با شبکه شما بخش مهمی از انتقال به زندگی پس از نظامی است.
شما همچنین می توانید تمام ایده های به اشتراک گذاشته شده در این چت توییتر را دنبال کنید. بحث را با توییت کردن افکار خود ادامه دهید #نیروی کار نظامی.