به گفته مولی ناگلر، مدیر ارشد آموزش پپسی کو، برای کارفرمایان مهم است که مراقب پیشرفت شغلی کارکنان خود باشند.
WorkingNation با Nagler در SXSW EDU 2023 در آستین نشست.
او می‌گوید آموزش نیرویی برای عدالت است و توضیح می‌دهد که PepsiCo به کارکنان خود به بیش از 100 گواهینامه، مدرک، و فرصت‌های ارتقاء مهارت و بازآموزی از طریق مزایای کارمندان myeducation دسترسی می‌دهد. این شرکت 100٪ هزینه شهریه، کتاب و هزینه های طیف گسترده ای از برنامه های تحصیلی را در کاتالوگ بدون بدهی، علاوه بر برنامه بازپرداخت شهریه، پوشش می دهد.
“این انصاف را ترویج می کند زیرا به همه این فرصت را می دهد که به تحصیلات خود ادامه دهند و به آنچه که احساس می کنند آینده شغلی خود هستند برسند. بدون تایید مدیر بدون هزینه برای کارمند (با استفاده از کاتالوگ بدون بدهی). ما این موانع دسترسی را برداشته ایم. ناگلر توضیح می دهد که فقط کارمند است که تعیین کند چه چیزی برای آنها منطقی است.
او می افزاید که فراهم کردن فرصت های آموزشی به کارگران فرصت اشتغال مادام العمر در شرکت و جاهای دیگر را می دهد.
درباره PepsiCo بیشتر بدانید.