گزارش اخیر از Upwardly Global، یک سازمان غیرانتفاعی ملی که از مهاجران و پناهندگان با اسناد بین المللی در تلاش برای از سرگیری فعالیت های خود حمایت می کند، می گوید که جوانان زیر 30 سال با پیشینه مهاجر با موانع جدی در تلاش خود برای یافتن فرصت های نیروی کار متناسب با مهارت های خود مواجه هستند. یک بار در ایالات متحده مشاغل.
در این بیانیه آمده است: «تقریباً 47 درصد از مهاجران تازه وارد با مدرک دانشگاهی به ایالات متحده می آیند. موانع گنجاندن نیروی کار برای جوانان مهاجر: ترسیم مسیری رو به جلو. بیش از دو میلیون مهاجر و پناهنده در مشاغلی که با سطح مهارت آنها همخوانی ندارد، بیکار یا کم کار هستند.
نظرسنجی از بیش از 200 بزرگسال جوان – از جمله متخصصان مراقبت های بهداشتی، وکلا، متخصصان منابع انسانی، مهندسین نرم افزار و دیگران – نشان داد:
- 71 درصد در تصمیم گیری در مورد مسیرهای شغلی، دوره های حرفه ای یا ارزیابی مدارک با مشکل مواجه بودند.
- 50٪ از شبکه به عنوان یک روش کاریابی استفاده کرده اند – که نشان دهنده دشواری دسترسی به شبکه های حرفه ای است
- 43٪ درخواست حمایت هدفمند در مورد تفاوت های فرهنگی، اصطلاحات تخصصی صنعتی و ارتباطات حرفه ای کردند – که نشان دهنده دشواری برقراری ارتباط با مهارت ها و سابقه کاری آنها به زبان انگلیسی در سطح حرفه ای است.
- تنها 17 درصد از شرکت کنندگان تجربه کار در ایالات متحده در زمینه تخصصی خود داشتند
- 65 درصد گزارش می دهند که کمتر از پنج ساعت در هفته برای جستجوی کار وقت دارند
- 60% احساس می‌کنند که مهارت‌هایشان در نیروی کار ایالات متحده کمتر از ارزش‌گذاری شده است و برای مهاجران جوان رنگین پوست به بیش از 70% می‌رسد.
این گزارش اقدامات مشخصی را برای حمایت از مهاجران جوان در مسیر شغلی خود پیشنهاد می کند. بین آنها:
- یک سیستم پشتیبانی را از طریق آموزش و راهنمایی خاص صنعت تقویت کنید
- یک نقطه شروع و مسیر روشن برای هر صنعت بزرگ ارائه دهید
- برای ارتباط حرفه ای موثر، رزومه و الگوهای نامه ارائه دهید
- یک تمرین مهارت های نرم را ارائه دهید که مخصوص بازار ایالات متحده است
- سازماندهی فرصت های مربیگری از متخصصان در صنایع مورد علاقه
تجربه یک زن
لوانا لیما در سال 2017 از برزیل به ایالات متحده نقل مکان کرد. او با مدرک لیسانس حقوق آمد، اما به سختی توانست خود را در بازار آمریکا تثبیت کند.
لیما به‌عنوان شرکت‌کننده در نظرسنجی می‌گوید: «مردم به من گفتند، «باید در کلاس پارالگال شرکت کنی،» اما گواهینامه پارالگال دو سال طول می‌کشد! دیگران به من می گفتند: “تو مجبور نیستی چون مدرک داری.” چیزی که من واقعاً نیاز داشتم نصیحت بود – کسی که با من صحبت کند و بگوید: “اینها گزینه ها هستند.”
لیما در حین تحصیل در دانشگاه در برزیل، به مدت دو سال در دفتر مدافع عمومی کارآموزی کرد. لیما در مورد جستجوی کار در ایالات متحده می گوید: «در مصاحبه های خودم سعی کردم به مردم بگویم که تجربه زیادی در ایالات متحده ندارم، اما می دانم چگونه به دنبال اطلاعات باشم. من می دانم چگونه درس بخوانم. من مهارت ها را دارم. من پیشینه را دارم.»
سخت بود زیرا مردم می خواهند شما تجربه داشته باشید اما نمی خواهند به شما فرصت بدهند، حتی اگر من تجربه خود را در برزیل دارم.
در عوض، لیما سه سال به عنوان معلم پیش دبستانی و شش ماه به عنوان پرستار کودک کار کرد. او به افرادی که در این زمینه‌ها کار می‌کنند احترام می‌گذارد، اما این کار ضرر شخصی داشت. “من داشتم میمردم و پنهان می شدم. من آدم متفاوتی بودم. من نبودم. خیلی ناامید کننده بود.»
لیما – به عنوان یکی از شرکت کنندگان در مطالعه – وضعیت دشوار دیگری را بازگو می کند. “یک بار، [my manager] به من گفت: “من بسیار نگران درک شما هستم.” من این را شنیدم و احساس کردم احمق هستم. و بعد شروع کرد با من به زبان اسپانیایی صحبت می کند، انگار معلمی است که با یک کودک صحبت می کند. زبان اول من پرتغالی است. من اهل برزیل هستم. من فکر نمی کنم که او این کار را با یک آمریکایی سفیدپوست انجام دهد. او این کار را با من انجام می دهد زیرا من یک مهاجر قهوه ای هستم.
یک منبع ارزشمند
لیما در حالی که در مدرسه شبانه انگلیسی می خواند، درباره Upwardly Global از یکی از معلمانش یاد گرفت. او فکر کرد، “من نمی توانم این سازمان را باور کنم. اینجا جایی است که می توانم به صورت رایگان بروم. شگفت انگیزه.”
لیما می گوید دریافت اطلاعات در مورد درخواست شغل، نحوه مصاحبه و انجام جستجوها مفید بود. “شروع بسیار خوبی بود. امید هم بود. سازمان به شما می گوید این امکان وجود دارد. شما احساس می کنید، “من می توانم این کار را انجام دهم.”
آنها می گویند لیما به عنوان یک افسر محاکمه برای دفتر مدافع عمومی سانفرانسیسکو در بخش مهاجرت آنها کار می کند. ما در تلاش هستیم تا از مشتریانی که در سانفرانسیسکو دستگیر شده‌اند پشتیبانی کنیم. او توضیح می‌دهد که آنها در شرایطی هستند که در حال حذف هستند.
آنها در بازداشتگاه ICE هستند. وظیفه ما این است که این افراد را برای دفاع از خود توانمند کنیم.»
فراخوان سهام عدالت
طبق این گزارش، “بزرگسالان جوان مهاجر نزدیک به 10 درصد (یا 5 میلیون) از کل جمعیت متولد شده در خارج را تشکیل می دهند.”
او در پایان می‌گوید: «در میان کمبود نیروی کار در صنایع پرتقاضا، یک مورد قوی برای سرمایه‌گذاری بشردوستانه دولتی و خصوصی برای ایجاد سرمایه نیروی کار مهاجر، از جمله سرمایه‌گذاری‌های روشنی که تحرک اقتصادی جوانان مهاجر و پناهنده را افزایش می‌دهد، وجود دارد.»
در مورد برنامه های آینده اش، لیما قصد دارد در آزمون تافل شرکت کند تا مهارت انگلیسی خود را آزمایش کند و سپس به تحصیل خود ادامه دهد. من واقعاً می خواهم یک مدافع عمومی شوم. بنابراین من واقعاً می خواهم به دانشکده حقوق بروم.
او ادامه می دهد: «یک بار آن سند را دارم که می گوید قبول شدم [the TOEFL]، سپس می توانم در آزمون LSAT (آزمون پذیرش در رشته حقوق) شرکت کنم و سپس برای قبولی در دانشگاه اقدام کنم. برای من آرزوی موفقیت کن.”