STARS افرادی هستند که در مسیرهای جایگزین با تجربه هستند. کمپین جدیدی – Tear the Paper Ceiling – به رهبری [email protected] و شورای تبلیغات شرکت ها را تشویق می کند که الزامات تحصیلات دانشگاهی را نادیده بگیرند و این مجموعه استعدادهای توانمند را در نظر بگیرند.
فیل واینبرگ، رئیس و مدیرعامل STRIVE، می‌گوید حذف شرط چهار درجه یک برد برد در جنگ برای استعدادها است.
او توضیح می‌دهد: «مردان و زنان زیادی هستند که با استعداد و با انگیزه هستند و اغلب به سرمایه اجتماعی، شبکه‌ها، مسیرهای رسیدن به اهداف شغلی خود دسترسی ندارند.»
کاری که ما در STRIVE انجام می‌دهیم این است که با جوامع مشارکت می‌کنیم تا محرک‌های رشد اقتصادی را شناسایی کنیم. ما در نهایت در بخش‌هایی از اقتصاد شریک می‌شویم که فرصت‌های بسیار خوبی برای ایجاد شغلی با دستمزد متوسط و طبقه متوسط وجود دارد – لجستیک مراقبت‌های بهداشتی، ساخت‌وساز – جایی که مهارت‌ها تقاضای زیادی دارند، اما شما همیشه به مدرک و مدرک نیاز ندارید.
واینبرگ ادامه می دهد: «ما این افراد با استعداد را شناسایی می کنیم. ما با کارفرمایان همکاری می کنیم و به ایجاد یک مسیر کارآموزی کمک می کنیم تا اطمینان حاصل کنیم که با استعدادترین دارایی های خود در جوامع خود را به این فرصت های اقتصادی متصل می کنیم.”
درباره سقف کاغذی بیشتر بدانید.
بیشتر بدانید [email protected].
درباره شورای تبلیغات بیشتر بدانید.
درباره STRIVE بیشتر بدانید.