منو سایت

  • خانه
  • وبلاگ
  • فراخوان اقدام: کالج‌های اجتماعی و کارفرمایان باید برای پر کردن کمبود نیروی کار ماهر با هم همکاری کنند

فراخوان اقدام: کالج‌های اجتماعی و کارفرمایان باید برای پر کردن کمبود نیروی کار ماهر با هم همکاری کنند

 تاریخ انتشار :
/
  وبلاگ
فراخوان اقدام: کالج‌های اجتماعی و کارفرمایان باید برای پر کردن کمبود نیروی کار ماهر با هم همکاری کنند

گزارش جدیدی از دانشکده بازرگانی هاروارد به بررسی نقش مهم کالج های آمریکا در توسعه نیروی کار ما می پردازد. ولی ضرورت مشارکت: کالج‌های اجتماعی، کارفرمایان، و کمبود مهارت‌های مزمن در آمریکا معلمان و کارفرمایان را به چالش می کشد: روش کار ما همیشه در حال تغییر است، شما باید با آن تغییر کنید.

نویسندگان جوزف فولر، استاد شیوه های مدیریت و مدیر پروژه مدیریت آینده کار در مدرسه بازرگانی هاروارد – و عضو هیئت مشورتی WorkingNation – و منجری رامان، مدیر برنامه پروژه، می نویسند:

ماهیت کار در چند دهه گذشته به دلیل امواج سریع و مکرر اتوماسیون در صنایع به طور چشمگیری تغییر کرده است. این در هیچ کجا به اندازه در مشاغل متوسط ​​مشهود نیست – آنهایی که به مدرک دانشگاهی کمتر از چهار سال اما بیشتر از دیپلم دبیرستان نیاز دارند.

“کالج های اجتماعی آمریکا دروازه آموزشی بوده و باید باقی بماند که این کارگران از آن عبور می کنند. اما به دلیل افزایش شکاف بین کسانی که تدریس می کنند و کسانی که استخدام می کنند، اکوسیستم به طور فزاینده ای از تعادل خارج می شود.

مربیان و کارفرمایان به طور یکسان در مواجهه با چالش کنونی ناکام هستند: چگونه می توان مجموعه پایداری از کارگران مورد نیاز برای حفظ رقابت و شکوفایی اقتصاد ایالات متحده ایجاد کرد.

این گزارش آن را فراتر از یک فراخوان برای اقدام می داند و یک چشم انداز و نقشه راه ارائه می دهد که چگونه کالج ها و کارفرمایان کشور می توانند با همکاری با یکدیگر به این چالش برسند.

گزارش کامل را اینجا بخوانید.