پادکست: پخش در پنجره جدید | دانلود | جاسازی
اشتراک: پادکست های اپل | پادکست گوگل | Spotify | RSS
در این قسمت از کار در حال انجام پادکست از SXSW EDU در آستین، پتی کنستانتاکیس از Walmart.org، بریجت گری از [email protected]و Kenny Nguyen از ThreeSixtyEight در یک بحث در مورد چگونگی ایجاد دسترسی بهتر به مشاغل خوب برای افراد بدون مدرک لیسانس.
مدرک دانشگاهی چهار ساله می تواند بلیطی برای یک شغل خوب و حرفه ای عالی باشد، اما برای همه مناسب نیست. این واقعا برای اکثر کارگران نیست.
بیش از نیمی از کارگران ایالات متحده دارای مدرک لیسانس چهار ساله نیستند. آنها چیزی هستند که STARs – Skilled Through Alternative Routes نامیده می شوند و از طریق کالج اجتماعی، تجربه کاری، خدمت سربازی و گواهینامه شروع می شوند.
اما بسیاری از کارفرمایان هنوز از مدرک لیسانس به عنوان مانعی برای ورود استفاده می کنند و بسیاری از ستاره ها را از مشاغل پردرآمد و پیشرفت شغلی محروم می کند و شرکت ها را از استعدادهای برتر محروم می کند.
هفته گذشته در کنفرانس SXSW EDU شرکت کردم که در آن پنل “موانع نامرئی برای تحرک اقتصادی” را مدیریت کردم. مکالمه بر این تمرکز داشت که چگونه STARS می تواند سقف کاغذی را پاره کنید توسط کارفرمایان ایجاد شده است که در مورد استخدام و ارتقاء به درجه ها بیش از مهارت ها اهمیت می دهند.
پتی کنستانتاکیس از Walmart.org، بریجت گری از Opportunity @Work و کنی نگوین از ThreeSixtyEight به من روی صحنه در آستین پیوستند.
می‌توانید در اینجا یا هر کجا که پادکست‌های خود را دریافت می‌کنید به گفتگوی ما گوش دهید.
قسمت 264: پتی کنستانتاکیس از Walmart.org، بریجت گری از فرصت @Work و کنی نگوین از ThreeSixtyEight
مجری و تهیه کننده اجرایی: رامونا شیندلهایم، سردبیر، WorkingNation
تهيه كننده: لری بول
تهیه کنندگان اجرایی: جوآن لینچ و ملیسا پانزر
موسیقی تم: ساخته شده توسط Lee Rosevere و دارای مجوز تحت CC از 4.0
متن این پادکست را از اینجا دانلود کنید.
می توانید سایر پادکست ها را در این لینک مشاهده کنید: کار در حال انجام پادکست ها