بهترین مسیر برای یک شغل خوب چیست؟ هیچ پاسخ واحدی برای این سوال مهم وجود ندارد – مسیر هر کسی منحصر به فرد است. چه این سفر شما را به یک کالج چهار ساله یا اجتماعی، یک برنامه آموزشی تجاری، یک برنامه صدور گواهینامه یا مستقیماً وارد نیروی کار کند، هر کدام این پتانسیل را دارند که شما را با مهارت های مورد نیاز مسلح کنند.
ربکا آگوستینو، معاون رئيس جمهور می‌گوید: «وقتی جوانان در مورد آینده خود تصمیم می‌گیرند، مطمئناً می‌خواهند اطلاعات را برای خود داشته باشند، اما واقعاً تحت تأثیر والدین، مشاور راهنمایی و همچنین معلمان خود قرار می‌گیرند.» آموزش برای Multiverse
آماده شدن برای مراحل بعدی بعد از دبیرستان می تواند زمان بسیار گیج کننده ای برای نوجوانان و جوانان باشد. «ما مدت‌هاست به جوانان می‌گوییم که دانشگاه تنها گزینه است. و اکنون می گوییم که ممکن است گزینه های دیگری نیز وجود داشته باشد.
گزارش جدیدی از Multiverse که به کارفرمایان کمک می‌کند کارآموزان فناوری را در ایالات متحده و بریتانیا پیدا کنند، نشان می‌دهد که ۶۹ درصد از والدین آمریکایی از تصمیم فرزندشان برای رد شدن از دانشگاه و رفتن مستقیم به نیروی کار حمایت می‌کنند.
این نشان دهنده تغییر نگرش نسبت به تحصیلات پس از متوسطه در بین والدین، به ویژه والدین جوان تر است. هفتاد و یک درصد (71 درصد) از والدین 25 تا 34 ساله از فرزندشان حمایت می کنند که دانشگاه را رها کند و به جای آن شغلی را شروع کند، در حالی که تنها 57 درصد والدین 55 تا 64 ساله هستند.
ایوان بلر، بنیانگذار و مدیرعامل Multiverse می‌گوید: «ما اکنون می‌دانیم که آنها (والدین) بیشتر از اینکه فرزندشان به دانشگاه برود یا نه، به آنچه فرزندشان می‌تواند دست یابد اهمیت می‌دهند. به هر حال، بیشتر والدین می‌خواهند فرزندانشان شغلی پردرآمد داشته باشند که امنیت اقتصادی آنها را تامین کند.
در اینجا برخی از یافته های کلیدی دیگر در مطالعه انجام شده به صورت آنلاین برای Multiverse توسط Stack Data Strategy آمده است:
- تنها 47 درصد از والدین موافق هستند که گرفتن وام دانشجویی برای پرداخت هزینه های دانشگاه ارزش بدهی ای را دارد که برای پرداخت فرزند خود ایجاد می کنند.
- از 10 درصد والدینی که گفتند نمی‌خواهند فرزندشان مستقیماً وارد نیروی کار شود، 60 درصد نگران هستند که فرزندشان بدون مدرک دانشگاهی موفق نباشد.
- وقتی از والدین پرسیده شد که پنج سال پس از فارغ‌التحصیلی از دبیرستان چه می‌خواهند، 56 درصد می‌گویند شغلی با درآمد خوب دارند.
- از والدینی که گفته اند حمایت خواهند کرد، 38 درصد گفتند که معتقدند فرزندشان می تواند مهارت های مورد نیاز برای داشتن یک شغل موفق در محل کار را به دست آورد.
این گزارش همچنین نشان می‌دهد که دوره‌های کارآموزی حرفه‌ای مانند مواردی که توسط Multiverse ارائه می‌شود، نسبتاً شناخته شده هستند، به طوری که ۷۸٪ از والدین گفته‌اند که قبل از شرکت در نظرسنجی در مورد کارآموزی شنیده‌اند.
بلر می افزاید: «از آنجایی که ما به دنبال مسیرهای منصفانه تر و موفق تر برای مشاغل عالی هستیم، این شواهد دیگری است که نشان می دهد استعدادها نه تنها در محوطه های دانشگاهی، بلکه به طور فزاینده ای از طریق گزینه هایی مانند کارآموزی حرفه ای یافت می شوند.
کارآموزان بیشتر از مهارت های سخت یاد می گیرند
Multiverse کارآموزان فنی 18 تا 25 ساله را در بیش از 200 شرکت از جمله گوگل و مایکروسافت قرار می دهد.
من ماه گذشته در نشست ASU+GSV در سن دیگو با آگوستینو صحبت کردم.
«آموزش دانش‌آموزان دبیرستانی و آموزش مشاوران راهنمایی درباره دوره‌های کارآموزی کافی نیست. کل جامعه باید از فرصت ها و نحوه ارزش گذاری آنها آگاه باشد.»
“من همیشه فکر می کنم در حالی که محصول کارآموزی خود را می سازیم، این برای جوانانی که سعی می کنند برای آینده خود برنامه ریزی کنند چه معنایی دارد؟ وقتی یک جوان برای آینده خود برنامه ریزی می کند، به دنبال اطمینان است. آنها به دنبال چیزی هستند که بتوانند روی آن حساب کنند، جایی که بتوانند خودشان را ببینند.» او به من می گوید.
آگوستینو می افزاید که همراه با مهارت های فنی، کارآموزی به جوانان مهارت های حرفه ای و نرم می دهد که «به آنها کمک می کند تا در یک محل کار جدید حرکت کنند و روابط خود را با مدیر خود و روابط خود را با تیم خود هدایت کنند. من فکر می کنم آنها در جامعه ما واقعا دست کم گرفته شده اند.
“من فکر می کنم چنین فرصتی برای ما به عنوان یک جامعه وجود دارد تا واقعاً یک ذهنیت رشد ایجاد کنیم که چگونه مردم می توانند یاد بگیرند که چگونه در چالش های جدید و فضاهای جدید حرکت کنند و چگونه می توانند این مهارت ها را به فرصت های آینده منتقل کنند.”