پادکست: پخش در پنجره جدید | دانلود | جاسازی
اشتراک: پادکست های اپل | پادکست گوگل | Spotify |
در این قسمت از کار در حال انجام، [email protected] مدیر عامل و یکی از بنیانگذاران بایرون آگوست به من می پیوندد تا درباره چیزهای جدید صحبت کنیم سقف کاغذی را پاره کنید کمپین تبلیغاتی هفته گذشته توسط [email protected]Ad Council و نزدیک به 50 سازمان شریک، از جمله WorkingNation.
تخمین زده می شود که 70 میلیون کارگر در ایالات متحده دارای مهارت ها و تجربه های مورد تقاضا هستند، اما به دلیل نداشتن مدرک لیسانس، برای مشاغل پردرآمد نادیده گرفته می شوند. کارفرمایان که متقاضیان کار و کارگران را قبل از استخدام یا ترفیع، ملزم به داشتن این مدرک چهار ساله می‌کنند، یک «سقف کاغذی» ایجاد کرده‌اند، که مانعی نامرئی برای تحرک اقتصادی رو به رشد است.
کمپین جدید از کارفرمایان می‌خواهد که سقف کاغذ را بشکنند و به STARها – کارگرانی که از طریق مسیرهای جایگزین واجد شرایط هستند – بدرخشند.
ستاره ها مدرک لیسانس ندارند. آنها معمولاً دیپلم دبیرستان دارند و مشغول کار هستند. همانطور که از نام توضیح می‌دهد، آنها مهارت‌ها و تجربیات خود را از راه‌های دیگر، از طریق اعتبارات دانشگاهی، نظامی یا برنامه‌های گواهینامه کسب کرده‌اند. «اغلب، STARS این مهارت ها را از طریق کار به دست آورده اند. این شهودی است. اگر در مورد آن فکر کنید، بیشتر مهارت‌هایی که ما در مشاغل خود استفاده می‌کنیم – چه ستاره باشیم چه نباشیم – مهارت‌هایی هستند که در حین کار آموخته‌ایم.
آگوست به من می گوید که اگرچه مدرسه مهم است، اما به طور کلی آنچه در محل کار یاد می گیرید مرتبط ترین و مهم ترین است. او می گوید [email protected] داده‌ها نشان می‌دهد که از این 70 میلیون ستاره، 30 میلیون مهارت‌های لازم برای این مشاغل پردرآمد را دارند، اگر فقط فرصت استفاده از آنها داده شود.
او می افزاید که مدرک دانشگاهی می تواند پلی برای رسیدن به فرصت باشد، اما «نباید پل متحرکی باشد که بالا می رود و اگر نتوانید از آن عبور کنید، هیچ راه دیگری برای فرصت وجود ندارد. برای اینکه طرفدار مسیرهای مختلف موفقیت برای مردم باشید، لازم نیست که ضد دانشگاه باشید.
آگوست می‌گوید که دوست ندارد بگوید یک شغل «نیازمند» مدرک لیسانس است. برای مثال، یک دستیار اجرایی را در نظر بگیرید. این شغلی است که سازماندهی زیادی می طلبد. این یک شغل بسیار ماهر و یک کار حرفه ای فوق العاده مهم است. دستیاران اداری مدیر پروژه و غیره می شوند. تا به امروز، دو سوم این دستیاران آموزشی مدرک لیسانس ندارند.
«پس چگونه می‌توان چیزی را «نیاز» کرد وقتی دو سوم افرادی که کار را انجام می‌دهند، چیزی ندارند. این چیزی بیش از یک “صفحه نمایش” است که به طور خودسرانه تعداد افرادی را که می توانند وارد یک میدان شوند کاهش می دهد.» او استدلال کرد.
سقف کاغذی را پاره کنید
[email protected] و آگوست مدتهاست که از پیشرفت STARها در نیروی کار حمایت کرده اند. این ماموریت پشت سر است سقف کاغذی را پاره کنید کمپین – واداشتن کارفرمایان به حذف صفحه لیسانس در مشاغلی که واقعاً به آنها نیاز ندارند.
شرکت‌ها باید برای مهارت‌ها ارزش قائل شوند بدون توجه به اینکه کسی آنها را کسب کرده است یا خیر. فکر می‌کنم باهوش‌ترین شرکت‌ها این را دریافت می‌کنند، و بیشتر و بیشتر شرکت‌هایی را می‌بینید که می‌گویند «ما راه‌هایی برای یافتن مهارت‌ها می‌خواهیم، چه فارغ‌التحصیل دانشگاه باشید یا نه».
“ما درک می کنیم که یک شرکت نمی تواند با همه کسانی که درخواست می کند مصاحبه کند، بنابراین شما باید راهی برای ایجاد یک لیست کوتاه داشته باشید. ما روی ایجاد هشدارهای “روشن روی صفحه” کار می کنیم. همه راه‌ها – راه‌های مختلف – می‌توانید بگویید که فردی مجموعه‌ای از مهارت‌ها را دارد که برای یک شغل مناسب هستند. این کاری است که ما باید هم برای شرکت ها در سراسر صنایع و هم برای اقتصاد این کشور انجام دهیم. زیرا اگر نیمی از نیروی کار ماهر شما تعطیل شود یا – موانعی بر سر راه آنها ایجاد شود حتی قبل از شروع – این یک راه بسیار وحشتناک برای اداره یک اقتصاد است. و ما باید از آن عبور کنیم.»
می توانید پادکست کامل را در اینجا یا هر کجا که پادکست های خود را دریافت می کنید گوش دهید.
بیشتر بخوانید در مورد سقف کاغذی را پاره کنید پویش.
سری 245 بایرون آگوست، مدیرعامل و یکی از بنیانگذاران، [email protected]
مجری و تهیه کننده اجرایی: رامونا شیندلهایم، سردبیر، WorkingNation
تهیه کننده: لری بول
تهیه کنندگان اجرایی: جوآن لینچ و ملیسا پانزر
موسیقی تم: ساخته شده توسط Lee Rosevere و دارای مجوز تحت CC از 4.0
متن این پادکست را از اینجا دانلود کنید.
می توانید سایر پادکست ها را در این لینک مشاهده کنید: کار در حال انجام پادکست ها