مؤسسات آموزش عالی و کارفرمایان می توانند تلاش های خود را برای حمایت از پیشرفت شغلی یادگیرندگان و کارگران سیاه پوست افزایش دهند. چارچوبی از Jobs for the Future (JFF) – با همکاری دانشگاه فونیکس – پیشنهاداتی از جمله راهنمایی همتایان، یادگیری مبتنی بر کار با حقوق و ایجاد شراکت برای استخدام عمدی و فراگیر ارائه می دهد.
چارچوب – سرمایه اجتماعی حرفه ای: کلیدی برای پیشرفت اقتصادی سیاه – خاطرنشان می کند: “سرمایه اجتماعی حرفه ای – ارتباطات، شبکه ها و منابع مهمی که به مردم کمک می کند تا سیستم های آموزشی و بازار کار را درک کنند، به آنها دسترسی پیدا کنند، و آنها را هدایت کنند – یک تسریع کننده موفقیت آمیز برای یادگیرندگان و کارگران در جامعه امروزی است.”
در راه اندازی این چارچوب، مایکل کالینز، معاون JFF و رئیس مرکز برابری اقتصادی نژادی سازمان، گفت: «بسیاری از راهبردهای آموزشی و محل کار برای یادگیرندگان و کارگران سیاهپوست فقط بر موفقیت های اعتباری تمرکز دارند، اما این برای پرداختن به آموزشی و اقتصادی کافی نیست. نابرابری‌ها، زیرا سیاه‌پوستان آمریکایی همچنان دسترسی سیستمی کمتری به ایجاد و حفظ سرمایه اجتماعی حرفه‌ای دارند.
این چارچوب فراخوانی برای اقدام برای حمایت از یادگیرندگان و کارگران سیاه پوست برای به دست آوردن سرمایه اجتماعی حرفه ای ارائه می دهد. اینها شامل ایجاد رهبری و تعهدات منابع به عدالت و ایجاد محیط های ایمن و فراگیر است که توسط یادگیرندگان و کارگران سیاه پوست طراحی شده است.
کالینز گفت: «این چارچوب توصیه‌های ملموسی را به مؤسسات و کارفرمایان ارائه می‌کند تا اطمینان حاصل شود که سیاه‌پوستان آمریکایی ابزارها و منابع مورد نیاز برای پیشرفت در آموزش عالی و در طول حرفه خود را دارند».
بخوانش سرمایه اجتماعی حرفه ای: کلیدی برای پیشرفت اقتصادی سیاه اینجا.