تنها 10 روز تا کنفرانس بزرگ آموزشی SXSW EDU 2023 در آستین، تگزاس فاصله داریم.
WorkingNation در میان هزاران شرکت کننده در گردهمایی سالانه چهار روزه رهبران فکری خواهد بود که در مورد نقش حیاتی آموزش در زندگی و معیشت ما بحث می کنند. ما بار دیگر مفتخریم که شریک رسانه ای SXSW EDU هستیم و داستان های زیادی در این زمینه برای گفتن داریم.
ما در مورد تحصیل و مسیرهای شغلی صحبت می کنیم
کنفرانس امسال بر موضوعات متعددی از جمله تغییر شکل سیستم آموزشی برای آماده‌سازی بهتر فراگیران برای نیروی کار، دسترسی و مشارکت، سیاست‌گذاری عمومی و مشارکت مدنی و نقشی که فناوری در نحوه یادگیری ما ایفا می‌کند، متمرکز بود.
ما در مورد همه اینها با بسیاری از رهبران دانشگاهی، غیرانتفاعی، دولتی و تجاری برای مجموعه مصاحبه های دیجیتال امضای خود صحبت خواهیم کرد. شنیده WorkingNation.
اگر در آستین هستید، سه شنبه 7 مارس و چهارشنبه 8 مارس در سالن نمایشگاه SXSW EDU مستقر خواهیم بود. توقف کن و سلام کن!
و اگر نمی توانید به کنفرانس برسید، می توانید مکالمات را در تمام رسانه های اجتماعی WorkingNation ما دنبال کنید. ما در تمام هفته بخش هایی از مصاحبه ها را به اشتراک خواهیم گذاشت.
به ما نگاه کن @WorkingNation #WorkingNationOverheard #SXSWEDU23.
به هر حال، سال گذشته با بیش از دوجین نفر درباره Overheard صحبت کردیم. شما می توانید از این مکالمات در اینجا مطلع شوید.
ما در مورد استخدام مبتنی بر مهارت صحبت می کنیم
آیا واقعاً برای موفقیت در حرفه خود یا حتی استخدام در یک شغل پردرآمد برای این موضوع به مدرک لیسانس نیاز دارید؟
من روز دوشنبه هیئتی را در مورد اینکه چگونه می‌توانیم مانع نامرئی تحرک اقتصادی – فقدان مدرک چهار ساله – را بشکنیم، مدیریت خواهم کرد. گفتگو از کار دوستان و شرکای ما می آید [email protected] آغاز شد با HireSTARs و سقف کاغذی را خراب کنید کمپین ها
من در بحث توسط بریجت گری از [email protected]پتی کنستانتاکیس از Walmart.org و کنی نگوین از ThreeSixtyEight.
ما در مورد DEIA صحبت می کنیم
در طول سه سال گذشته، WorkingNation زمان زیادی را صرف بحث در مورد گسترش دسترسی به آموزش و مشاغل برای افراد دارای معلولیت کرده است.
این موضوع پانل پنجشنبه ما به رهبری رئیس جمهور ما جین اوتس است.
جین یک گروه شگفت‌انگیز از اعضای میزگرد دارد که به این بحث می‌پیوندند – کتی مارتینز از گروه Expedia، کلودیا گوردون از T-Mobile و Hiren Shukla از EY.
مارتینز کم بینا و گوردون ناشنوا هستند، هر دو از سنین جوانی. آنها دیدگاه شخصی خود را در مورد معنای داشتن یک فرد دارای معلولیت در نیروی کار و اینکه چگونه برای توانمندسازی افراد دارای معلولیت تلاش می کنند به اشتراک می گذارند. Shukla مراکز عالی EY Neuro-Diverse of Excellence را تأسیس و مدیریت می کند که بر گسترش دسترسی برای نوروواگرا تمرکز دارد.
باید یک مکالمه شگفت انگیز باشد.
جین هفته بسیار شلوغی خواهد داشت!
او همچنین به اسکات پولسیفر از دانشگاه وسترن گاورنر، مایکل هانسن از گروه Cengage و دیوید بارنز از IBM در بحث در مورد اینکه چگونه تغییرات در برخی از سیاست‌های آموزشی فعلی می‌تواند به گسترش سریع دسترسی به آموزش برای میلیون‌ها یادگیرنده کمک کند، خواهد پیوست.
با توجه به اینکه چگونه دسترسی گسترده می تواند به ما کمک کند تا کمبود مهارت در نیروی کار امروزی را برطرف کنیم و کارگران آمریکایی را برای اشتغال پایدار در مشاغل خوب آماده کنیم، موضوع مهمی است.
امیدواریم شما را در آستین ببینیم – یا حداقل در رسانه های اجتماعی!