همانطور که کشور انتقال خود را به انرژی پاک افزایش می دهد، نیاز به برق مورد توجه قرار می گیرد. سوال این است: آیا تعداد این کارگران ماهر در نیروی کار به اندازه کافی برای انجام کار وجود دارد؟ در حال حاضر، پاسخ “هنوز نه” است.
مشاغل ماهر – از جمله برق کاران – برای یافتن کارگر در تلاش هستند. معضل رسیدن نیروی کار سالخورده به سن بازنشستگی و عدم ورود نسل جوان به این عرصه وجود دارد. انجمن ملی پیمانکاران برق به WorkingNation می‌گوید که تا سال 2019، میانگین سنی کارگران اتحادیه‌ای برق حدود 53 سال بود.
طبق آمار اداره آمار کار، انتظار می‌رود که تقاضا برای برق در 10 سال منتهی به سال 2031، با حدود 80000 شغل در سال، 7 درصد رشد کند.
این پیش بینی قبل از امضای قانون کاهش تورم در سال 2022 انجام شد. هدف آن ارائه میلیاردها دلار مشوق و کمک هزینه برای سرمایه گذاری های زیرساختی در انرژی پاک، محیط زیست و حمل و نقل است. بر اساس برخی برآوردها، 100000 شغل سبز در شش ماه اول پس از امضای این لایحه در اوت گذشته ایجاد شد.
“خط مقدم اقدام اقلیمی”
سام کالیش می‌گوید: «اگر به خانه‌های خود نگاه کنیم، میلیون‌ها و میلیون‌ها ماشین وجود دارند که در حال حاضر با گاز، نفت یا پروپان کار می‌کنند، و ما باید آنها را به نسخه‌هایی تغییر دهیم که با برق کار می‌کنند، در درجه اول آن‌هایی که از پمپ‌های حرارتی استفاده می‌کنند». ، رئیس پروژه های ویژه در Rewiring America، یک سازمان غیرانتفاعی متمرکز بر ترویج برق رسانی خانه ها، مشاغل و جوامع.
این گروه برای آموزش عموم مردم در مورد چگونگی روی آوردن به انرژی پاک و محاسبه انگیزه‌هایی که با تغییر خودروی الکتریکی یا نصب پمپ‌های حرارتی که خانه‌ها را گرم و خنک می‌کنند، محاسبه می‌کند.
“کارهای زیادی برای راه اندازی سیم کشی الکتریکی جدید، نصب تجهیزات الکتریکی جدید، برای ارتقای کلیدهای مدار که این برق را ارائه می دهند، وجود دارد. کالیش می‌گوید، بنابراین این برق‌کارها واقعاً در خط مقدم اقدامات اقلیمی هستند، زیرا ماشین‌هایی را که امروزه باعث همه این انتشارات می‌شوند خاموش می‌کنند و آنها را با نسخه‌های الکتریکی تمیز جایگزین می‌کنند.
او تاکید می کند که تقاضای انبوه نیروی کار برای فناوری های برق رسانی تازه شروع شده است.
«آنچه ما انتظار داریم این است که نیروی برق در خانه‌های ما باشد و در ساختمان‌های ما باشد. انجام این کار در 10، 20 سال آینده که ما از طریق این گذار سپری می کنیم، واقعاً ثابت خواهد بود.”
مبارزه برای یافتن کارگر
این افزایش پیش‌بینی‌شده در تقاضا در زمانی اتفاق می‌افتد که پیمانکاران برق در تلاش برای یافتن کارگر هستند.
«کارهایی وجود دارد که نتوانستم انجام دهم زیرا نیروی انسانی مناسبی نداشتم. من مجبور شدم پروژه ها را بر اساس کارکنانی که دارم رد کنم جیمز سگورا برناردو، رئیس و مالک Candela Systems Corporation. این شرکت مستقر در نیویورک بر پروژه های صرفه جویی در انرژی در ساحل شرقی و دریای کارائیب تمرکز دارد و مشتریانی از جمله ساختمان های دولتی، خرده فروشان و موزه ها را فهرست می کند.
برناردو می گوید که شرکت او به طور متوسط 35 برقکار دارد. کارمندان جدید با یک برنامه کارآموزی پنج ساله شروع می کنند. او می‌گوید که برخلاف زمانی که شرکت تقریباً سه دهه پیش شروع به کار کرد، اکنون برای یافتن استعدادهای جدید تلاش می‌کند.
من همه چیز را امتحان کرده ام، از بولتن کلیسا یکشنبه گرفته تا استخدام دفاتر، پس انداز پنی، تبلیغات روزنامه، مدارس تجاری، دبیرستان ها و تبلیغات شفاهی. شما آنها را اینجا و آنجا پیدا می کنید، اما بسیار نادر است.”
او می‌گوید که همراه با اطلاع‌رسانی در مدارس و رویدادهای اجتماعی، این شرکت همچنین مشوق‌هایی را برای کارمندان خود در صورت معرفی شخصی ارائه می‌کند.
برنامه های کارآموزی برق
این شرکت در تلاش های خود تنها نیست. Pacific Inside Electrical JATC (کمیته مشترک شاگردی و آموزش) در North Bend، اورگان یک برنامه آموزشی اتحادیه وابسته به IBEW Local 932 است.
این اتحادیه در تلاش است تا متقاضیان بیشتری را برای برنامه کارآموزی برق خود، به ویژه اقلیت ها، زنان، کهنه سربازان و افراد از جوامع محروم جذب کند.
رابرت وسترمن، مدیر بازرگانی برای IBEW Local 932 و رئیس می‌گوید: «در پایان، فکر می‌کنم جذاب‌ترین چیز این است که این شغل در شغلی است که دستمزد نسبتاً خوبی می‌پردازد و مزایایی برای آنها و خانواده‌هایشان فراهم می‌کند. برنامه اقیانوس آرام در داخل JATC الکتریکی.
وسترمن توضیح می دهد که کارآموزان بین چهار تا پنج سال در برنامه Pacific Inside Electrical JATC هستند. آنها در حین کار دستمزد دریافت می کنند و همچنین هفته ای دو شب در کلاس های درس شرکت می کنند و در مسیر تبدیل شدن به برق کار کار هستند.
الزامات برنامه شامل الف دیپلم دبیرستان یا GED و یک سال جبر با حداقل نمره “C”. وسترمن خاطرنشان می کند که تجارت “بسیار فشرده ریاضی” است.
هشت هزار ساعت تجربه کاری از طریق سازمان های حرفه ای مانند IBEW قبل از شرکت در آزمون کارمند برای دریافت مجوز به عنوان برقکار مورد نیاز است.
در اورگان، ZipRecruiter گزارش می دهد، حقوق برقکاران کارکشته از 32416 دلار تا 92758 دلار متغیر است.طبق دفتر آمار کار، میانگین حقوق ملی برای برقکاران تقریباً 60،000 دلار است.
ایستگاه های شارژ خودروهای برقی
وسترمن بر لزوم همگام شدن با فناوری های جدید و نیازهای محل کار تاکید می کند.
به عنوان مثال، ایالات متحده قصد دارد 500000 ایستگاه شارژ وسایل نقلیه الکتریکی (EV) بسازد که 50 درصد از تمام وسایل نقلیه جدید با آلایندگی صفر تا سال 2030 کار می کنند.
وسترمن می‌گوید: «در حال حاضر در حال اضافه کردن آموزش‌های اضافی برای برق‌کارهای سرکار خود هستیم تا با تمام ایستگاه‌های شارژ EV که سر راه ما قرار می‌گیرند، هماهنگی داشته باشند.
این برنامه – برنامه آموزش زیرساخت وسایل نقلیه الکتریکی – گواهینامه تجهیزات تحویل EV را ارائه می دهد.
با در نظر گرفتن پروژه های انرژی سبز در افق و تامین برق کاردان در خط لوله نیز به دلیل جغرافیا یک چالش است. وسترمن توضیح می دهد: «یکی از چیزهایی که ما در مورد سواحل اورگان جنوبی خود می گوییم این است که بزرگترین صادرات ما فرزندان ما هستند، فقط به این دلیل که اقتصاد در طول سال ها کوچک شده است.
“این یک شغل برای همه است…”
آلیسیا بورگوگنو در بیست سالگی خلیج کوس، اورگان را ترک کرد، اما چند سال پیش با خانواده اش بازگشت. او حرفه ای در جوشکاری داشت، اما زمانی که به شوهرش در امور اداری برای کارآموزی برق کمک کرد، تماس جدیدی پیدا کرد. یکی از استخدام‌کننده‌ها رو به بورگوگنو کرد و گفت: «در نهایت بعد از اینکه او شروع به صحبت در مورد پول کرد، ثبت‌نام کردم. من فکر کردم آن را امتحان کنم.
او می‌گوید برای شروع، کارآموزان تقریباً 24 دلار در ساعت دستمزد می‌گیرند و می‌توانند تا پایان دوره کارآموزی، همراه با مزایای پزشکی و مستمری، این مبلغ را دو برابر کنند.
بورگوگنو – مادر سه فرزند – در سال پنجم کارآموزی برق خود است و برای تبدیل شدن به یک برقکار دارای مجوز کار می کند. من کارآموزی خود را در یک بیمارستان شروع کردم، که تقریباً مجبور بودم از ابتدا تا انتها آن را انجام دهم. من علائم راهنمایی و رانندگی درست کرده ام. من تمام خزیدن های زیر خانه ها و اتاق های زیر شیروانی را انجام داده ام. این فقط تنوع زیادی از تجربیات بوده است و همیشه چیز جدیدی است.» او می گوید.
اگرچه او اشاره می‌کند که اتحادیه محلی‌اش کوچک است، اما بورگوگنو می‌گوید که در حال حاضر تنها شاگرد زن است و بخشی از کمیته‌ای است که زنان بیشتری را وارد این عرصه می‌کند. بخشی از این تلاش، از بین بردن کلیشه ها در مورد اینکه چه کسی می تواند یک برقکار شود، است.
«به زنان گفته نمی شود که می توانند این کار را انجام دهند. بورگوگنو می گوید: آنها برای کارهای دیگر آماده هستند. این حرفه یک مرد نیست. این یک شغل برای هر کسی است که دوست دارد بسازد، در ساخت و ساز باشد.
Borgogno علاوه بر تلاش برای استخدام زنان بیشتر، برای ایجاد علاقه در بین افراد زیر 35 سال نیز تلاش می کند. با در پیش بودن پروژه های انرژی پاک، او آینده روشنی را می بیند. فکر می کنم این یک فرصت باورنکردنی برای ماست.»