دانیل سروانتس، معاون ارشد مهارت‌ها برای آینده آمریکا، گفت: تمرکز اصلی مهارت‌ها از نظر مدل شغلی، نگاه کردن به توسعه نیروی کار و تعامل واقعی با کارفرما است.
WorkingNation با سروانتس به گفتگو نشست JFF Horizons در نیواورلئان
سروانتس می‌گوید همانطور که سازمان در سطح ملی گسترش می‌یابد، “ما می‌توانیم به عنوان بافت پیوندی بین کارفرمایان، سازمان‌های اجتماعی، ارائه‌دهندگان استعداد و جویندگان کار عمل کنیم.”
“بسیاری از ذینفعان مختلف وجود دارند که در نهایت همه هدفشان یک چیز است. درست سرمایه گذاری عمیق با استعدادهای بکر تاریخی. تمرکز ما، با شروع از کارفرما، این است که بسیار جامع تر و عمیق تر باشیم. خرید را از بالا به پایین دریافت کنید و می توانید راه حل هایی برای کار معکوس در معادله توسعه نیروی کار ایجاد کنید.”
سروانتس ادامه می دهد: به عنوان یک کارفرما، فرصتی وجود دارد که واقعاً زندگی را تغییر دهیم و به مردم این فرصت را بدهیم که کار با کیفیت و دستمزد پایدار داشته باشند.
درباره مهارت های آینده آمریکا بیشتر بدانید.