اگر در دبیرستان هستید و در مورد برنامه های بعد از دبیرستان خود مطمئن نیستید، تنها نیستید. یک گزارش جدید توسط کمک دانشجویان آمریکایی و مشاغل برای آینده (JFF) نشان می‌دهد که «یک تغییر در میان جوانان ژنرال Z اتفاق می‌افتد که نسبت به مسیر پیموده شده از دبیرستان تا کالج بدبین هستند، اما مطمئن نیستند که چگونه در مجموعه‌ای از مسیرهای رو به رشد حرکت کنند. به تحصیلات پس از متوسطه.»
درجات خطر: ژنرال Z و کارفرمایان درباره مسیرهای تحصیل به شغل چه فکر می‌کنند و چگونه این دیدگاه‌ها در حال تغییر هستند، بیش از 1500 جوان Gen Z – رده سنی 14 تا 19 – و 600 کارفرما را بین ژانویه تا مارس امسال مورد بررسی قرار دادند.
یافته‌ها نشان می‌دهد که کارفرمایان و جوانان ژنرال Z با انگی مواجه هستند که می‌تواند با فرصت‌های تحصیلی بدون مدرک مرتبط باشد.
- 65 درصد از جوانان Gen Z نگران انتخاب مسیر آموزشی اشتباه هستند
- 58 درصد از جوانان شرکت‌کننده بر این باورند که شرکت‌ها باید فارغ‌التحصیلان دبیرستانی بیشتری را که مسیرهای تحصیلی غیرمدرک را دنبال می‌کنند، استخدام کنند.
- اما 37 درصد از جوانان ژنرال Z معتقدند که کارفرمایان متقاضیان شغلی با مدرک دانشگاهی را ترجیح می دهند
- 81 درصد از کارفرمایان معتقدند که استخدام باید بر اساس مهارت باشد
- 68 درصد از کارفرمایان موافق هستند که نامزدهای رشته های غیر مدرک باید فعالانه استخدام شوند.
- اما 54 درصد از کارفرمایان می گویند که استخدام فردی با مدرک دانشگاهی با ریسک کمتری همراه است.
همانطور که جوانان مراحل بعدی خود را طی می کنند، 71٪ “موافق هستند که دبیرستان ها باید بیشتر تلاش کنند تا به دانش آموزان کمک کنند مسیرهای آموزشی موجود بدون مدرک را درک کنند.” در این گزارش آمده است: “اکنون اکثر کارفرمایان می گویند که سازمان ها به اطلاعات بیشتری در مورد نحوه عدم مدرک نیاز دارند. مسیرها متفاوت است.»
فراخوان های مختلف برای اقدام در دسترس هستند. بین آنها:
- تحقیقات مداوم در مورد کیفیت، اثربخشی و ارزش طیف گسترده ای از گزینه های آموزش به شغل
- تغییر پیام ها در مورد نحوه ارائه گزینه ها به جوانان و نیروی کار
- ایجاد ابزارهایی که می تواند به دانش آموزان، خانواده ها و مشاوران در مسیریابی گزینه ها کمک کند. و تغییر منابع مدیریتی برای کارفرمایان
- تعهد حقوق صاحبان سهام
شما می تونید گزارش کامل رو اینجا بخونید.