من 12 ساله بودم که به نوع نادر سرطان استخوان مبتلا شدم و پای راستم بالای زانو قطع شد. تد کندی جونیور، رئیس مشترک شاخص برابری معلولیت و رئیس سابق و عضو هیئت مدیره انجمن آمریکایی افراد دارای معلولیت، می‌گوید و این چیزی است که مرا با جامعه معلولان آشنا کرد.
او می گوید: «در آن زمان نمی دانستم که این واقعاً لحظه تعیین کننده زندگی من است.
WorkingNation با کندی به گفتگو نشست 2022 خسارت: کنفرانس IN در دالاس
کندی به عنوان رئیس مشترک DEI می گوید گنجاندن افراد دارای معلولیت در شرکت ها باعث انعطاف پذیری شرکت ها می شود.
بسیاری از مطالعات در طول دهه‌ها به اشتغال افراد دارای معلولیت پرداخته‌اند. کندی می‌گوید با نگاهی به مواردی مانند غیبت و جابجایی و انواع آمارهای قابل اندازه‌گیری در مورد کارمندان یا نیروی کار، آنها بارها نشان داده‌اند که افراد دارای معلولیت، کارکنان متعهدی هستند که در شرکت‌ها می‌مانند.
ما سعی می کنیم معلولیت را بخشی از گفتگوی ملی درباره تنوع و شمول، بخشی از گفتگوی ملی درباره نابرابری درآمدی کنیم که همیشه درباره آن می شنویم. این یک مسئله ملی است. هیچ گروهی به اندازه افراد دارای معلولیت که با موانع عظیمی برای استقلال اقتصادی روبرو هستند، مصداق واضح نابرابری درآمدی نیست.
درباره شاخص برابری معلولیت بیشتر بدانید.
درباره انجمن آمریکایی افراد دارای معلولیت (AAPD) بیشتر بدانید.
مصاحبه های بیشتر را تماشا کنید خسارت: IN کنفرانس.