WorkingNation هیجان زده است که دوباره در ماه مارس به SXSW EDU می رود تا در مورد تلاقی تحصیل و کار و راه حل هایی برای موانعی که افراد را از دستیابی به مشاغل خوب و مشاغل حمایت از خانواده باز می دارد صحبت کند.
ما ایده های هیجان انگیز زیادی داریم که دوست داریم در هفته 6 تا 9 مارس روی صحنه های آستین زنده شوند. با رای دادن به ایده هایمان به ما کمک کنید تا این ایده ها را به واقعیت تبدیل کنیم.
با رفتن به PanelPicker، بخشی از انجمن رای‌دهی SXSW EDU باشید و یاد بگیرید که چگونه می‌توانید به ارسال پانل‌ها به آستین کمک کنید!
همه ایده های ما را در اینجا بررسی کنید، سپس به صفحه PanelPicker بروید تا اکنون ثبت نام کنید، وارد شوید و به این ایده ها رأی دهید! پس از ثبت نام، می توانید پیوندهای پیشنهادی موجود در این مقاله را نیز دنبال کنید.
سد نامرئی تحرک اقتصادی
بیایید اسطوره را نابود کنیم! در حالی که مدرک 4 ساله ممکن است نشان دهنده دانش در یک زمینه خاص باشد، بیش از نیمی از نیروی کار از طریق مسیرهای جایگزین (STARs)، از جمله کالج محلی، اعتبارسنجی، تجربه کاری و خدمت سربازی واجد شرایط هستند. 60 درصد سیاه پوستان، 55 درصد از اسپانیایی ها، 66 درصد روستایی ها و 61 درصد از کهنه سربازان کار ستاره هستند. سقف کاغذی مانع نامرئی است که کارگران بدون مدرک لیسانس را از مشاغل پردرآمد و حمایت از خانواده باز می دارد. بیایید این سد را بشکنیم!
در اینجا به این پیشنهاد رأی دهید.
DEIA: گسترش مسیرهای شغلی برای افراد دارای معلولیت
ارزش تنوع در نیروی کار مدتهاست که به رسمیت شناخته شده است، و اکنون بحث در مورد تنوع، برابری و شمول (DEI) گسترش یافته است تا دسترسی (DEIA) را نیز شامل شود. کارفرمایانی که شامل افراد دارای ناتوانی های جسمی و عصبی هستند، خلاقیت، نوآوری و مهارت های حل مسئله را بهتر پرورش می دهند. بیایید در مورد راه های استخدام، حفظ و ارتقای افراد دارای معلولیت صحبت کنیم.
در اینجا به این پیشنهاد رأی دهید.
مشاغل سبز بیش از آنچه فکر می کنید فراوان هستند
کمک به محیط زیست در عین حال کمک به خود. مشاغل سبز یکی از بزرگترین امیدهای ما برای رشد اشتغال هستند – با افزایش چالش های زیست محیطی که اتفاق می افتد، نیاز به پرداختن به این چالش ها با طیف گسترده ای از مهارت ها نیز افزایش می یابد. مشاغل سبز شامل مدیریت آب، بهره وری انرژی، انرژی های تجدیدپذیر و بهبود زیرساخت ها می شود و همچنین مشاغلی که ممکن است از سبز بودن آنها متعجب شوید. دریابید که چگونه می توانید این مهارت ها را بدست آورید و مشاغل کجا هستند.
- بیل ریتر، مرکز اقتصاد انرژی جدید، مدیر/ فرماندار سابق کلرادو
- راشل سدربرگ، لایت کست، مدیر تحقیقات و اقتصاددان کار
- مجری: پائولا دی پرنا، CDP، مشاور ویژه/ملت کارگری، مشاور محیط زیست
- 4هفتم پانلیست – در انتظار تایید
در اینجا به این پیشنهاد رأی دهید.
ترسیم مسیر شغلی از نظامی به غیرنظامی
برای برخی از 200000 زن و مردی که هر ساله از خدمت سربازی به نیروی کار غیرنظامی منتقل می‌شوند، یافتن شغلی با درآمد خوب بلافاصله بعد از سربازی می‌تواند یک چالش باشد. این پانل برنامه‌های آموزشی و آموزشی و سایر ابتکارات نیروی کار را بررسی می‌کند که مسیرهایی را برای جانبازان بیکار و کم‌کار – و همسران نظامی – به سوی مشاغل پایدار و حمایت‌کننده خانواده فراهم می‌کند.
- کارول اگرت، Comcast NBCUniversal، معاون ارشد کهنه سربازان و امور نظامی
- جنیفر اودی، جی پی مورگان چیس، مدیر عامل استعدادهای درخشان جهانی
- مجری: جوآن لینچ، WorkingNation، مدیر ارشد محتوا و برنامه‌نویسی
در اینجا به این پیشنهاد رأی دهید.
بهبود نتایج کالج برای دانشجویان لاتین تبار
برای بیش از یک دهه، برنامه CREAR Futuros (آمادگی، موفقیت و حفظ کالج) فدراسیون اسپانیایی به افزایش دسترسی به کالج، ماندگاری و نرخ فارغ‌التحصیلی برای دانشجویان لاتین کمک کرده است. این پانل عمیقاً به CREAR می پردازد و بینش های مهمی را در مورد اینکه چگونه برنامه مربیگری همتایان نتایج شغلی را برای بیش از 8000 دانش آموز بهبود بخشیده است به اشتراک می گذارد. ما به شما یک مربی و کارفرما را معرفی می کنیم که به تحقق این درآمد کمک می کند.
در اینجا به این پیشنهاد رأی دهید.
تسطیح زمین بازی برای بنیانگذاران کم نمایندگی
دسترسی به سرمایه سوختی است که استارت‌آپ‌ها را به حرکت در می‌آورد و دسترسی به جامعه آنها را حفظ می‌کند. اما دسترسی به منابع و سرمایه مورد نیاز برای توسعه کسب و کار هنوز به طور مساوی توزیع نشده است. علیرغم اینکه سریعترین گروه از کارآفرینان در ایالات متحده در حال رشد هستند، تنها 3٪ از شرکت های لاتین متعلق به یک میلیون دلار درآمد داشته اند. 56 درصد از صاحبان مشاغل سیاه پوست موانعی را برای دریافت اعتبار برای رشد کسب و کار خود گزارش می دهند. ما به برنامه ها و سازمان هایی نگاه می کنیم که در حال تغییر این معادله هستند.
در اینجا به این پیشنهاد رأی دهید.
بحران سلامت روان دانش آموزان به ثبت نام ضربه می زند
اعداد سرسام آور هستند. از زمان شیوع بیماری همه گیر، ثبت نام در کالج ها 1.3 میلیون دانشجو کاهش یافته است. کاهش ثبت نام عمدتاً به این دلیل است که مردم تصمیم می گیرند که کالج ارزش آن را ندارد. درست اشتباه است نظرسنجی جدید گالوپ و بنیاد لومینا نشان دهنده تقاضای بالا برای آموزش عالی است. 85 درصد از ترک تحصیل علاقه مند به بازگشت هستند، اما استرس به طور چشمگیری در 2 سال گذشته برای دانش آموزان – به ویژه دانش آموزان رنگین پوست افزایش یافته است. ما باید توجه داشته باشیم و به دانش آموزان کمک کنیم تا در مدرسه بمانند.
در اینجا به این پیشنهاد رأی دهید.