برنامه نشویل نیاز به یادگیری اسپانیایی را برآورده می کند

نشویل شهری است با جمعیت اسپانیایی زبان رو به رشد، اما انگلیسی دوزبانه کافی نیست. یک برنامه یک ساله در پایتخت تنسی برای رفع این شکاف کار می کند.

«شهر ما افراد دوزبانه بسیار کمی دارد. بکا بلنک، یکی از بنیانگذاران و رئیس توسعه کسب و کار Voces de Nashville، می گوید: کمبود زیادی در سیستم مدرسه، مراقبت های بهداشتی، خدمات عمومی و صنایع خصوصی ما وجود دارد.

طبق آمار اداره سرشماری ایالات متحده، نزدیک به 83 درصد از خانوارها در شهرستان دیویدسون، که شامل نشویل می‌شود، فقط انگلیسی صحبت می‌کنند و جمعیت اسپانیایی یا لاتین تبار این شهرستان بیش از 10 درصد است که در دهه گذشته رشد قابل توجهی داشته است.

«در دهه 1990 واقعاً شروع به رشد کرد، عمدتاً با مهاجران از مکزیک. بلنک توضیح می دهد که در دهه گذشته، مهاجران از آمریکای مرکزی، به ویژه از هندوراس، گواتمالا و السالوادور، رونق زیادی داشته است.

نیاز به مهارت های زبان اسپانیایی، بلنک – معلم سابق مدرسه دولتی – را بر آن داشت تا Voces de Nashville را تأسیس کند. او توضیح می دهد که این ماموریت دوگانه است. اولین مورد آموزش زبان اسپانیایی به انگلیسی زبانان در نشویل به امید ایجاد شهری دوزبانه تر است که در نتیجه برای اسپانیایی زبانان قابل دسترس تر باشد.

ماموریت دیگر این است که به زنان آمریکای لاتین اجازه دهیم مهارت های آموزشی را توسعه دهند که ممکن است به دلیل موانع قانونی یا دسترسی مختلف در کشورهای خود به آن دسترسی نداشته باشند.

بلنک ادامه می دهد، «بسیاری از معلمان ما زنانی هستند که ممکن است در کشور خود به تدریس حرفه ای پرداخته باشند. سپس بسیاری از زنان از پس‌زمینه‌ها، نظافت خانه‌ها، ساخت‌وساز می‌آیند، که از بدن بسیار می‌خواهد.

راهی برای آموزش برای بومیان لاتین

اولین دوره آموزش معلمان این سازمان تابستان گذشته با شروع کلاس های آزمایشی در سپتامبر 2021 برگزار شد.

آموزش معلمان شش هفته طول می کشد و شش تا هفت ساعت در هفته جلسه دارد. بلنک می گوید معلمان در مورد ایجاد یک محیط کلاسی امن، آشنایی با دانش آموزان و درک موانع یادگیری بزرگسالان یاد می گیرند.

او ادامه می دهد: «فرآیند یادگیری زبان چگونه است؟ مراحلش چیه؟ این چگونه به نظر میرسد؟ سپس [the teachers] بیاموزید که چگونه با استفاده از برنامه درسی ما که هنوز در حال توسعه است، دروس را برنامه ریزی کنید. معلمان ما بر اساس آنچه از دانش آموزان خود می بینند در این امر کمک می کنند.”

بلنک خاطرنشان می کند که معلمان با حضور در کلاس دانش زیادی به دست می آورند، “راه یادگیری برای آموزش فقط آموزش است.”

Beatriz Ordaz Ramirez یکی از بنیانگذاران سازمان و رئیس توسعه عضویت است. او معلمان را استخدام می کند، مکان می دهد، به اعضا حمایت عمومی می کند و همچنین خودش تدریس می کند.

اورداز رامیرز – که اصالتاً اهل مکزیک است – که به زبان اسپانیایی صحبت می‌کند، می‌گوید درک اینکه معلمان از طیف وسیعی از کشورها آمده‌اند، مهم است.

«آنها زبان مادری هستند. و این عمدی است زیرا بسیاری از معلمان زبان مادری اسپانیایی در سیستم مدرسه ما نیستند. درست کردن لهجه واقعا مهم است. این بخش بزرگی از زبان است که بتوانید کسی را بفهمید. و سپس فرهنگی که با زبان مادری همراه است – این برای ما واقعاً مهم است.

دانشجویان چه کسانی هستند؟

از زمان راه اندازی این برنامه در پاییز گذشته، این سازمان با حدود 110 دانش آموز کار کرده است.

بلنک توضیح می‌دهد که دانش‌آموزان عمدتاً افرادی از بخش غیرانتفاعی هستند که خدمات مستقیمی را به جامعه لاتین تبار ارائه می‌کنند، همچنین معلمان و مدیران مدارس در سیستم مدارس دولتی و همچنین پرسنل ساختمانی و بهداشتی.

کلاس ها از شش تا نه هفته، یک یا دو بار در هفته تشکیل می شد. پس از اتمام، دانش‌آموزان تشویق می‌شوند تا دوره را ادامه دهند، اما بلانک می‌گوید، بدون توجه به این، بازخورد نشان می‌دهد که شرکت‌کنندگان پس از پایان کلاس، نسبت به مهارت‌های زبان اسپانیایی‌شان اعتماد به نفس بیشتری دارند.

در سازمان به اشتراک بگذارید

Voces de Nashville یک شرکت با مسئولیت محدود تحت مدیریت اعضا است. بلنک توضیح می دهد: «این فقط مالکیت مشترک به معنای مالکیت نیست، بلکه مالکیت مشترک تصمیم گیری است. ما در نحوه تصمیم گیری تقریباً مانند یک هیئت مدیره عمل می کنیم. اساسنامه ما توافقنامه عملیاتی ما است. برای چیزهایی بیش از مقدار مشخصی پول، ما رای می دهیم. برای تشکیل جلسه نیز باید به نحوی رأی گیری کنیم».

ما متعلق به اعضا هستیم زیرا هیچ کس حقوق نمی گیرد. آنها برای هر سهامی که سرمایه گذاری کرده اند سود سهام دریافت می کنند. بلنک توضیح می دهد که هیچ کس در سازمان نباید مسئولیت کارفرما یا کارمند بودن را بپذیرد.

اورداز رامیرز قبل از پایان گفتگو با WorkingNation اطمینان حاصل می کند که Blank برای سازمان اعتبار داده می شود. او خاطرنشان می کند: “بلنک قلب بزرگی دارد، و با اینکه اسپانیایی زبان اول او نیست، تلاش زیادی کرده است.”

“این یک ماموریت شگفت انگیز است، به خصوص به دلیل ارزش جامعه. نام ما Voces de Nashville است و ما با به اشتراک گذاشتن صدای خود با یکدیگر متحد می شویم.» اورداز رامیرز می گوید.