ایوان دنتون، مدیر دفتر برنامه های ملی، وزارت کار ایالات متحده، می گوید که کارفرمایان باید به طور جدی استخدام سربازان کهنه کار را در نظر بگیرند، با توجه به بودجه قابل توجهی که توسط دولت ایالات متحده برای آموزش و توسعه هزینه می شود.
WorkingNation با دنتون در آتلانتا در سمپوزیوم ادغام جامعه جنگجو، گردهمایی سالانه سازمان‌های خدمت‌رسان کهنه‌کار که توسط مشارکت جنگجوی آمریکا برگزار می‌شود، به گفتگو نشستند.
دنتون می گوید که برنامه SkillBridge وزارت دفاع برای اعضای نظامی در حال خروج بسیار مفید است. “این یک برنامه آموزشی مهارت های اشتغال است که در آن کسانی که خدمت می کنند – 180 روز گذشته آنها نه تنها تشویق می شوند، بلکه فرماندهان آنها به آنها اجازه می دهند دو تا چهار ماه را با یک کارفرمای آمریکایی بگذرانند، و سپس آن کارفرما آنها را در 90٪ از زمان مورد نظر استخدام می کند. “
درباره وزارت کار ایالات متحده بیشتر بدانید.
درباره SkillBridge بیشتر بدانید.