در این قسمت از کار در حال انجاممت سیگلمن، رئیس مؤسسه Burning Glass، به من می‌پیوندد تا در مورد چگونگی تغییر مهارت‌ها در نحوه کار ما و آنچه که هر کارجو و کارفرمای بعدی باید انجام دهد، بحث می‌کند.
در گزارشی که در اول دسامبر منتشر شد، چگونه مهارت ها با کار تداخل می کنندموسسه Burning Glass بررسی می کند که چگونه مهارت های به سرعت در حال ظهور بازار کار را مختل می کند. طبق این مطالعه، “این چهار مهارت – یادگیری هوش مصنوعی / ماشینی، محاسبات ابری، مدیریت محصول و رسانه های اجتماعی – اکنون در 1 از 8 آگهی شغلی مورد نیاز است که نشان دهنده 5 میلیون فرصت شغلی در سال گذشته است.”
سیگلمن به من می گوید: «چیزی که ما به آن علاقه مند بودیم، مهارت هایی است که بیش از همه مانع می شود. “این مهارت ها — به دلیل اینکه به سرعت در حال گسترش هستند — در حال تبدیل شدن به پایه هستند.”
سیگلمن می‌گوید این مهارت‌ها سریع‌ترین رشد و گسترش را دارند، و این پتانسیل ایجاد اختلال را دارد.
این مجموعه مهارت‌ها جایی است که ما تقاضای رو به رشد را می‌بینیم، رشد مداوم تقاضا را پیش‌بینی می‌کنیم، و شاهد گسترش آنها در بخش‌ها، در سراسر جغرافیا هستیم. اینها مجموعه مهارت هایی هستند که احتمالاً دیگر استعداد کافی برای آنها نداریم و فقط بدتر می شود.
«معلوم شد که در آنجا گاری سیب را واژگون می کنی. این مجموعه مهارت ها شروع به تعریف طیفی از مشاغل می کنند. پر کردن این مشاغل سخت است و پر کردن آنها سخت تر خواهد شد.
این برای کارفرمایان و کارگران چه معنایی دارد؟
«اینها مهارت هایی هستند که از دره سیلیکون به خیابان های بزرگ گسترش می یابند. اگر کارفرما هستید، به این معنی است که بهتر است آن مجموعه استعداد را بسازید، به خصوص اگر در صنعتی کارفرما هستید که ممکن است هنوز به آن استعداد نیاز نداشته باشید. آنها از صنعت فناوری به هر صنعتی در حال حرکت هستند. به زودی در یک تئاتر نزدیک شما، درست است؟ امروز باید آن خط لوله را رشد دهید.»
برای کارگران، این فرصتی است که خود را در شغل خود جای گربه بگذارید تا بتوانید بگویید خوب، بازار به کجا می رود؟ مجموعه مهارت هایی که نه تنها بیشترین ارزش، بالاترین حق بیمه و غیره را به من ارائه می دهند، بلکه چه مهارت هایی هستند که به احتمال زیاد من را از نردبان بالا می برند.
من و سیگلمن عمیق‌تر به مهارت‌هایی که در حال تبدیل شدن به ضروری و اساسی هستند، می‌پردازیم و در مورد چگونگی کاربرد هر کدام در بازار کار امروز بحث می‌کنیم.
می‌توانید از اینجا به کل پادکست گوش دهید یا از هر کجا که پادکست‌های خود را دریافت کردید آن را دانلود کنید.
سری 253 مت سیگلمن، رئیس موسسه شیشه سوزان
مجری و تهیه کننده اجرایی: رامونا شیندلهایم، سردبیر، WorkingNation
تهیه کننده: لری بول
تهیه کنندگان اجرایی: جوآن لینچ و ملیسا پانزر
موسیقی تم: ساخته شده توسط Lee Rosevere و دارای مجوز تحت CC از 4.0
متن این پادکست را از اینجا دانلود کنید.
می توانید سایر پادکست ها را در این لینک مشاهده کنید: کار در حال انجام پادکست ها