از پایان سال، گفتگوها پیرامون علم، فناوری، کار، آموزش و تقریباً هر چیز دیگری تحت سلطه بحث در مورد جوانب مثبت و منفی توسعه سریع هوش مصنوعی و تأثیر آن بر جامعه بوده است.
به عنوان مثال، چت ربات‌های هوش مصنوعی مانند ChatGPT-4، قادر به تولید محتوا با جستجوی اینترنت و ساخت محتوایی هستند که بر روی محتوای تحقیق، تجزیه و تحلیل و نوشته‌شده توسط انسان تکیه می‌کند و از آن تقلید می‌کند. نتایج می‌توانند چشمگیر باشند، اما همچنین می‌توانند دارای اطلاعات نادرست و نادرست باشند.
پیشرفت‌های مداوم در هوش مصنوعی مولد – الگوریتم‌هایی که برای تولید محتوا از پایگاه‌های اطلاعاتی خاص آموزش داده شده‌اند – این پتانسیل را دارد که بازار کار را تا حد زیادی مختل کند.
مطالعه اخیر گلدمن ساکس نشان می دهد که دو سوم مشاغل فعلی ایالات متحده در معرض “درجاتی از اتوماسیون” هستند. اما، نویسندگان گزارش می‌گویند: «در حالی که تأثیر هوش مصنوعی بر بازار کار احتمالاً قابل توجه است، بیشتر مشاغل و صنایع تنها تا حدی در معرض اتوماسیون هستند و بنابراین بیشتر احتمال دارد که به جای جایگزینی با هوش مصنوعی تکمیل شوند».
دیوید اتور، اقتصاددان MIT، تأثیر فناوری و هوش مصنوعی را بر بازار کار بررسی می‌کند و اشاره می‌کند که 60 درصد از کارگران امروزی در مشاغلی استخدام می‌شوند که در سال 1940 وجود نداشتند. دیدگاه او این است که هوش مصنوعی واقعاً راه را تغییر خواهد داد. کار روی، اما دقیقاً چقدر زود است که بدانیم. برخی از مشاغل را حذف می کند اما برخی دیگر را ایجاد می کند.
در اوایل این ماه، در حالی که در انجمن Changemaker، بخشی از اجلاس جهانی رشد فراگیر در واشنگتن دی سی بودم، با ویلاس دار، رئیس امور بشردوستانه در بنیاد پاتریک جی مک گاورن صحبت کردم.
دار موافق است که «هوش مصنوعی به طور بالقوه می تواند هر شغلی را در این سیاره متحول کند. هوش مصنوعی می تواند از راه برسد و برخی از مهارت های مورد نیاز برای موفقیت در دنیای امروز را به کار گیرد و آنها را منسوخ کند. (اما) می تواند وارد شود و راه های جدیدی را برای افراد مولد و خلاق ایجاد کند.
او می افزاید که همانطور که ما به پتانسیل هوش مصنوعی در نیروی کار نگاه می کنیم، همچنین باید “روی این واقعیت تمرکز کنیم که باید آینده ای بسازیم که در آن هر فردی در کار خود دارای منزلت باشد.”
گفتگوی من با ضر را در این قسمت می توانید بشنوید کار در حال انجام پادکست در www.workingnation.org، یا هر کجا که پادکست های خود را دریافت کنید. در حالی که آنجا هستید، مصاحبه من با آیدا رادماچر، نایب رئیس موسسه آسپن، در مورد اینکه “رشد فراگیر” در جامعه امروزی چگونه است را بررسی کنید.
قبل از اینکه موضوعات را به طور کامل از هوش مصنوعی تغییر دهیم، تأثیر هوش مصنوعی بر آموزش نیز بحث بزرگی در هفته گذشته در ASU+GSV 2023 در سن دیگو بود.
در آنجا با آنی سچیتلی، مدیر ارشد تولید Turnitin به گفتگو نشستم. جان فیلمور، رئیس آموزش مهارت در Chegg; و روهیت شارما، معاون ارشد و مدیر کل Global Workskills در ETS، برای بحث در مورد آینده آموزش. در هفته های آینده این گفتگوها را در پادکست خود به اشتراک خواهم گذاشت.
مشاغل امروز و مهارت هایی که برای به دست آوردن آنها نیاز دارید
در دو سال گذشته، وال استریت ژورنال یک رویداد مجازی برگزار کرده است اجلاس مشاغل WSJ برای کمک به مردم برای یافتن مشاغل خوب و مشاغل خوب. و برای دومین سال متوالی، جین اوتس، رئیس WorkingNation در این رویداد زنده شرکت کرد تا به سؤالات جویندگان کار پاسخ دهد.
بنابراین داغ ترین مشاغل در حال حاضر در سال 2023 کدامند؟ جین می گوید که آنها هنوز در “تکنولوژی، فناوری، فناوری” هستند.
«در حالی که فناوری به عنوان یک بخش ممکن است افراد را اخراج کند، فناوری به عنوان یک بخش افقی – فناوری در مراقبت های بهداشتی، دولت، آموزش و به طور کلی فناوری – در حال رشد است. پیشرفت فوق العاده ای در آنجا وجود دارد. افرادی که به عنوان مثال توسط مایکروسافت اخراج شده اند، برای یافتن موقعیت دیگری مشکلی نخواهند داشت.
جین در مورد مراقبت‌های بهداشتی نیز اشاره می‌کند که آنچه واقعاً داغ است، “تغییر از RNs و BSNs به پزشکان پرستار و دستیاران پزشک است.” او اضافه می کند که اگر در حال حاضر یک پرستار هستید، «این زمان بسیار خوبی برای ادامه تحصیل برای به دست آوردن شغلی است که استقلال بسیار بیشتری دارد. و می توانید به مطب خصوصی بروید و کارهایی را که دوست دارید در مراقبت از بیمار انجام دهید و همان پولی را که در بیمارستان به دست می آورید به دست آورید.
و نکته مهم دیگر از جین، توجه به آنچه در رزومه خود درج می کنید. “مطمئن شوید که واقعاً چیزهایی دارید که با مهارت های شما صحبت می کند، به ویژه مهارت های رهبری و مدیریت پروژه شما.”
با تماشای ویدیوی زیر می توانید از جین در مورد بازار کار امروز مشاوره بیشتری دریافت کنید.
اجازه دهید به چند اجرای قابل توجه دیگر توسط همکارانم در WorkingNation اشاره کنم. جوآن لینچ، مدیر ارشد محتوا و برنامه‌نویسی ما مهمان برنامه بود جاز برای کار اخیراً پادکستی در مورد چگونگی ایجاد تقاضای عرضه برای کارگران ماهر توسط قانون زیرساخت و مشاغل بحث می کند. او جزئیات مشارکت های دولتی و خصوصی را به اشتراک گذاشت که به آموزش این نیروی کار کمک می کند، برخی از آنها بدون هیچ هزینه ای برای جویندگان کار.
جوآن و تهیه کننده اجرایی نسخه دیجیتال ما، ملیسا پانزر مهمان برنامه بودند در ورزش کار کنید پادکست برای صحبت در مورد همه آن مشاغل جالب در ورزش که هیچ کس هرگز در مورد آنها صحبت نمی کند. پیوندهای این پادکست ها را در اینجا در وب سایت ما بیابید.
لطفاً برای یک رویداد زنده مجازی در 11 می به ما بپیوندید
WorkingNation بسیار هیجان زده است تا اخبار ویدیویی کاملاً جدید را که در ماه می منتشر خواهیم کرد، به اشتراک بگذارد. شکوه در غلبه.
شما ممکن است این کلمات را به عنوان بخشی از نقل قول از مولیر تشخیص دهید – “هر چه مانع بزرگتر باشد، شکوه در غلبه بر آن بیشتر است.”
وقتی نوبت به دستیابی به مهارت‌های مناسب برای مشاغل پردرآمد و پرتقاضا می‌رسد، می‌تواند موانع زیادی بر سر راه شما وجود داشته باشد – از هزینه‌های زمانی به زمان دیگر، به خصوص زمانی که شما یک فرد مسن با امکانات محدود هستید و در حال تلاش برای تامین آن هستید. برای خانواده شما
بنابراین، آیا می دانستید که Goodwill بزرگترین ارائه دهنده غیرانتفاعی برنامه های آموزشی و خدمات شغلی در ایالات متحده و کانادا است؟ این برنامه ها به افراد کمک می کند تا از طریق آموزش های مقرون به صرفه بر این موانع غلبه کنند.
شکوه در غلبه داستان تکان دهنده سه مادر مجرد را روایت می کند که از طریق یکی از این برنامه های آموزشی، شتابدهنده شغلی دیجیتالی Goodwill (DCA)، که با کمک مالی از Google.org تأمین می شود، راه خود را برای مشاغل مورد علاقه در صنعت فناوری پیدا کردند.
من نمی خواهم خیلی از داستان های آنها را در اینجا فاش کنم.
درعوض، از شما دعوت می‌کنیم که در روز پنج‌شنبه، 11 مه، ساعت 10 صبح PT | به ما بپیوندید ساعت 1 بعد از ظهر به وقت شرقی، در YouTube برای مشاهده زنده ویدیو.
این لینک را به خاطر بسپارید: https://bit.ly/WorkingNationLive.
ما با Goodwill، Google و یکی از زنانی صحبت خواهیم کرد که به لطف آموزش هایی که از طریق DCA دریافت کرده، زندگی او به طرز چشمگیری تغییر کرده است.
آنجا میبینمت
یک چیز دیگر…
تابستان در راه است! و برنامه های پوشش WorkingNation ما را مجبور می کند به سراسر کشور سفر کنیم. به معنای واقعی کلمه.
ما از کنفرانس‌های اصلی نیروی کار و آموزش – جستجو گزارش خواهیم داد شنیده WorkingNation از JFF Horizons در ژوئن، Disability:IN در ژوئیه و کنفرانس کهنه سربازان NASWA در آگوست – و فیلمبرداری داستان های ویدیویی جدید در مورد برنامه هایی که به کارگران کمک می کند مهارت هایی را که کارفرمایان به دنبال آن هستند بیاموزند.
جزئیات بیشتر را در قسمت بعدی جستجو کنید دانش کار خبرنامه در ماه مه
تا آن زمان، از وب‌سایت ما به آدرس www.workingnation.org دیدن کنید تا پاسخ روزانه خود را به سؤالات شغلی امروزی دریافت کنید.
برای فهمیدن،
رامونا شیندلهایم، سردبیر، WorkingNation (نه یک ربات)