یک برنامه کارآموزی در اورگان، کمبود نیروی کار ساختمانی و مهندسی را از بین می‌برد و در عین حال بزرگسالان زندانی را برای موفقیت آماده می‌کند. مرکز اصلاحی کافی کریک (CCCF) با ارائه آموزش تجهیزات سنگین جدید، کلیشه های جنسیتی در مورد تجارت را در هم می شکند.
CCCF یک زندان فقط برای زنان است.
ایده معرفی آموزش تجهیزات سنگین در آنجا توسط تریسی هایتاور، مدیر آموزش و پرورش در اداره اصلاحات اورگان (DOC) مطرح شد. او می گوید که با شرکت کنندگان نقش قبلی او کار کرد.
ما برای آوردن برنامه تجهیزات سنگین به اداره جوانان اورگان شریک شدیم. جوانان این برنامه را خیلی دوست داشتند. هایتاور می گوید: وقتی به سمت فعلی خود در وزارت اصلاحات نقل مکان کردم، می خواستم این فرصت را به بزرگسالانی که در بازداشت هستند بدهم.
او می افزاید: «زمانی که کمک مالی اداره کمک های قضایی (BJA) مطرح شد، ما برای این برنامه درخواست دادیم و بودجه دریافت کردیم.
BJA فدرال از طریق قانون شانس دوم کمک مالی 900000 دلاری به DOC اورگان برای تأمین مالی این برنامه ارائه کرد. به دلیل فضای محدود، CCCF با موسسه فنی بیکر (BTI) برای آموزش همکاری می کند. BTI یک کالج فنی غیر انتفاعی است که بر معاملات ماهر تمرکز دارد.
BTI نه تنها مدرسان و برنامه درسی را برای CCCF فراهم می کند، بلکه کل کلاس درس را – کامل با شبیه سازها – به سایت می آورد.
داگ دالتون، رئیس BTI توضیح می‌دهد: «ما شبیه‌سازها را خریدیم، آنها را در تریلرهای گرم و سرد قرار دادیم و در کلاس‌های سیار قرار دادیم.
ما با تریلرها سفر می کنیم زیرا آنها هسته اصلی نحوه شروع ما با یک دانش آموز هستند. در داخل تریلر یک کلاس درس وجود دارد، شبیه سازهایی که تجربه بیل مکانیکی، بولدوزر، لودر و گریدر را پوشش می دهند و این اساس کار می شود.
جوامع روستایی، رزرواسیون ها، دبیرستان ها و اکنون مراکز اصلاحی که ممکن است در نزدیکی کالج ها یا مؤسسات آموزشی نباشند، دانش آموزانی هستند که BTI به آنها خدمت می کند. کلاس های سیار برای مراقبت های بهداشتی، ساخت و ساز، و تولید (و بیشتر) به ایالت واشنگتن، آیداهو، کالیفرنیا و سراسر اورگان سفر کرده اند.
دالتون می گوید 90 درصد از آموزش BTI در مکان های دور انجام می شود.
چالش + پشتیبانی = فرصت شغلی
برنامه تجهیزات سنگین در CCCF یک برنامه 80 ساعته در طول پنج هفته است. کلاس ها همه روزه و نیم روزه. شبیه سازها به دانش آموزان اجازه می دهد تا دانش کاربردی را به دست آورند و مهارت های خود را در یک محیط کنترل شده و ایمن توسعه دهند.
این برنامه علاوه بر یادگیری تجهیزات سنگین شامل گواهینامه های CPR و کمک های اولیه می باشد. بیش از 100 زن در بازداشت درخواست کردند. دوازده نفر در این گروه اول شرکت کردند.
کاساندرا کور، یکی از زندانیان ارشد، که در پنج سال گذشته در CCCF بوده، می‌گوید: «حضور در این دوره شگفت‌انگیز بود. “این عملی بود، از ابتدا تا انتها بسیار جذاب بود. مربیان آگاه و صبور هستند. این دوره شما را از نظر دقت در هر حرکتی که انجام می‌دهید آزمایش می‌کند و به شما امکان می‌دهد خودتان را به چالش بکشید.”
کور می گوید که همیشه به ماشین آلات علاقه مند بوده و اعضای خانواده اش در صنعت ساخت و ساز است. ویژگی های اضافی آموزش همچنین به او و همکلاسی هایش در زمان جستجوی کار کمک می کند.
دالتون می گوید: «ما با زندانیان در مورد نحوه برخورد با حبس آنها کار می کنیم. «همه آنها داستانهای فردی دارند. در کاری که انجام می‌دهیم، اغلب متوجه می‌شویم که بزرگسالانی که در بازداشت هستند بسیار شفاف، باز، صادق هستند و واقعاً این پاسخ درستی است.
“آنها می توانند به سرعت آنچه را که در زندان یاد گرفته اند و اینکه چگونه افراد متفاوتی هستند، بیان کنند.” اخلاق کاری. صبر. توانایی وقت گذاشتن، بالغ شدن، تمرکز مجدد، آموزش – همه آنها تا زمانی که مصاحبه های ساختگی را به پایان برسانیم، به خوبی در مورد آن صحبت می کنند. این به غلبه بر انگ کمک می کند.»
برای دسترسی به طیف وسیعی از فرصت‌ها برای بزرگسالانی که در حبس هستند، پس از آزادی، CCCF با BTI و WorkSource Oregon همکاری می‌کند.
هایتاور می‌گوید که زندانی‌هایی را می‌بیند که قبلاً در حال جمع‌آوری بخار وارد نیروی کار می‌شوند. اداره حمل و نقل عمومی اورگان در مورد ارائه آموزش راننده اتوبوس و همکاری با وزارت حمل و نقل اورگان برای ارائه این برنامه به بزرگسالان در بازداشت به DOC نزدیک شد.
کوهر یک قدم به شروع کار تجهیزات سنگین نزدیکتر شده است. او گواهینامه خود را به دست آورد و قصد دارد در آگوست 2023 به کار خود ادامه دهد.
او می گوید: با شرکت در این آموزش، آینده من روشن تر شد. “من دانشی را برای داشتن یک شغل موفق جمع آوری کرده ام که بتوانم به آن افتخار کنم و از عهده تأمین مخارج خانواده ام بربیایم. من معتقدم این برنامه برای بسیاری از زنان برای افزایش اعتماد به نفس آنها بسیار مفید است.
دالتون می گوید که آینده شغلی کور خوب است و این خبر خوبی برای جامعه نیز هست.
«وقتی آنها (بزرگسالان در بازداشت) بیرون می‌روند، مشاغلی که دارند، مشاغلی نیست که چند سال پیش داشتند. و نه حرفه هایی که اکثر ما به عنوان جوان در زمینه ساخت و ساز برای آن کار می کنیم.» او توضیح می دهد.
دستمزدها در بالاترین حد خود، مزایا در بالاترین حد خود و عرضه نیروی کار در پایین ترین حد خود قرار دارد. بنابراین شرکت‌کنندگان پس از آزادی، فرصتی مادام‌العمر دارند، نه فقط برای یافتن شغلی با درآمد متوسط. اینها مشاغل با درآمد عالی هستند. و اگر آنها به شهروندانی مولد و مالیات‌دهنده تبدیل شوند، تمام هزینه‌های سرمایه‌گذاری شده در آنها را در هر سطحی خیلی سریع برمی‌گردانند. اگر آنها به سیستم برنگردند، سریعتر آن را باز می گردند.
همانطور که دوست دارم بگویم، این کار درستی است.