انش رامان در مورد اینکه چگونه شرکت ها باید استعدادها را مدیریت کنند

انش رامان در مورد اینکه چگونه شرکت ها باید استعدادها را مدیریت کنند

چه چیزی می تواند به افراد بدون فرصت دسترسی به دانشگاه کمک کند؟ پاره شدن سقف کاغذی شرکت‌ها می‌توانند از طریق مسیرهای جایگزین، فرصتی برای STARS، افراد ماهر ایجاد کنند و نیاز به کالج را از بین ببرند. کمپین جدید از [email protected] و شورای تبلیغات شرکت ها را تشویق به استخدام افراد از این استخر استعداد می کند.

انش رامان رئیس پروژه فرصت با لینکدین است – تلاشی برای کمک به مردم برای دسترسی به فرصت‌های اقتصادی به روش‌های جدید و متفاوت با تمرکز بر استخدام مبتنی بر مهارت.

رامان می گوید گفتگو باید در مورد نحوه استخدام کارفرمایان باشد. «هر روز در لینکدین، مردم برای جستجوی شغل می‌آیند و استخدام‌کنندگان به دنبال کاندیدا می‌گردند. بنابراین بخش بزرگی از نقش ما ایجاد شفافیت در بازار کار است تا این امکان را برای همه فراهم کنیم که بدانند برای به دست آوردن یک شغل چه چیزی لازم است، به چه مهارت هایی نیاز دارید، چه دوره هایی را می توانید برای به دست آوردن آن مهارت ها بگذرانید. و سپس واقعاً چگونه می‌توانیم استعدادها و فرصت‌ها را به طور مؤثرتر و عادلانه‌تر مطابقت دهیم.”

درباره سقف کاغذی بیشتر بدانید.
بیشتر بدانید [email protected].
درباره شورای تبلیغات بیشتر بدانید.
درباره لینکدین بیشتر بدانید.