گنجاندن شامل پذیرش افراد دارای معلولیت، ارائه اعتبار، ارتباط و شفقت است – و این اغلب با گفتگو شروع می شود تا اطمینان حاصل شود که همه شنیده می شوند.
شرکت کنندگان و حاضرین در 2022 خسارت: کنفرانس IN در دالاس در مورد اقداماتی که کارفرمایان و مدیران اجرایی در شرکت هایی مانند ولز فارگو و والمارت برای طرح این موضوع برداشته اند و اینکه چگونه می توان به موضوع حساسی مانند ناتوانی یک فرد به طور مثبت، مؤثر و با درایت دست زد صحبت کنید.
کلید رشد همه درک این نکته است که این یک تجربه یادگیری جدید برای همه افراد است – اشتباهات اجتناب ناپذیر هستند، اما یک ذهن باز و گوش باز می تواند راه طولانی را به سمت ایجاد یک محیط کاری دلپذیر که در نهایت به نفع همه درگیر باشد کمک کند.
ترس دیگر نمی تواند ما را از پرسیدن سؤالات سخت و صحبت در مورد اینکه چه کارهایی بهتر می توانیم انجام دهیم تا تا حد امکان فراگیر باشیم باز دارد.