هواپیمایی هاوایی به عنوان بزرگترین و طولانی ترین خط هوایی هاوایی، هدف خود را این است که میلیون ها نفر در سراسر جهان را با فرهنگ گرم آلوها مرتبط کند.
همچنین برای ایجاد ارتباط بین کامآینا – هاوایی ها – با آموزش و فرصت هایی که برای پر کردن مشاغل آزاد خطوط هوایی نیاز دارند، کار می کند. این امر از طریق ترکیبی از دوره های کارآموزی، کارآموزی و مشارکت به دست می آید.
هدر رایلند از شرکت هواپیمایی هاوایی، مدیر ارشد جذب استعدادها، می گوید که این شرکت بسته به نقش، به دنبال کارمندانی با مدرک و بدون مدرک می گردد. همچنین به افراد بدون گواهینامه یا آموزش کمک می کند تا آموزش های مورد نیاز خود را دریافت کنند.
رایلند توضیح می‌دهد: «ما افرادی را استخدام می‌کنیم که مدرک یا معادل کار دارند. “دیدگاه ما در حال حاضر این است که واقعاً مطمئن شویم که بسیار فراگیر هستیم و درک می کنیم که افراد تجربیات و استعدادهای خود را به روش های مختلف و مسیرهای مختلف به ارمغان می آورند.”
رفع نیاز به تکنسین تعمیر و نگهداری هواپیما
یکی از نمونه‌های مسیری که ایرلاین در حال ایجاد آن است، مشارکت اخیر آن با کالج جامعه هونولولو (HonCC) برای آموزش تکنسین‌های تعمیر و نگهداری هوانوردی (AMT) بیشتری در برنامه دو ساله‌اش است.
برنامه کالج جامعه هونولولو AERO (فناوری پشتیبانی هوانوردی) دارای یک پردیس اختصاصی در مجاورت فرودگاه است. آنها ساختمان را دارند. برای آموزش عملی آشیانه دارند. اما آنها فاقد مربی بودند.
کارمندان هاوایی ایرلاینز برای پر کردن شکاف مربیان تلاش می کنند. یکی از ابتکارات افزایش مربیان برای کاهش لیست انتظار دو ساله بود. کاهش لیست انتظار – هر بار 25 عدد [per semester] پلات می‌گوید: در حالت ایده‌آل، لیست انتظار باید در یک سال صفر شود.
پلات پس از تکمیل برنامه کاردانی دو ساله HonCC می گوید: «فارغ التحصیلان به دانش و مهارت های عملی مورد نیاز برای [take the exam and] گواهینامه تعمیر و نگهداری بدنه و نیروگاه FAA را دریافت کرد.
پلات انتظار دارد با افزایش فرصت های آموزشی، این برنامه 100 فارغ التحصیل در دو سال آینده ایجاد کند. “[If you] می‌خواهید در هاوایی بمانید، می‌خواهید به مدرسه محلی بروید، در هاوایی بمانید تا کار کنید – این واقعاً هدف ماست.»
او توضیح می‌دهد که اکثر کسانی که مکانیک می‌شوند در هونولولو می‌مانند، اما می‌توانند در جزایر دیگر این ایالت یا در هر شهر دیگری که خطوط هوایی هاوایی در آن فعالیت می‌کند، درخواست کار کنند.
واقعاً فراتر از استخدام مکانیک هایی است که استخدام و استخدام آنها سخت است. این استعداد ما را در جزیره حفظ می کند – ایجاد موقعیت های آموزش دیده، بسیار ماهر و با درآمد بالا در جزیره. پلات می افزاید: با همکاری با مدرسه، ما این راهنمایی را زود شروع می کنیم.
هیچ تعهدی وجود ندارد که هر یک از این مکانیک ها پیشنهاد همکاری با ما را متعهد یا قبول کنند. اما می دانیم که مربی من در آنجا پیراهن چوگان خطوط هوایی هاوایی می پوشد، آنها هر روز آن را می بینند. امیدواریم همه فارغ التحصیلان بیایند [to work with us]اما اگر آنها به هوانوردی بروند، ما هم کارمان را انجام داده‌ایم.»
فرصت کارآموزی
در حالی که فرصت های آموزشی AMT اخیرا در HonCC افزایش یافته است، اکنون گزینه کارآموزی پنج ساله وجود دارد.
این شرکت هواپیمایی 12 دوره کارآموزی مکانیک ارائه می دهد. اگر مکانی باز باشد، دانش‌آموزان در برنامه AERO HonCC پس از شش ماه حضور در مدرسه واجد شرایط هستند.
رایلند توضیح می دهد:[The students] برای شرکت هواپیمایی هاوایی درخواست دهید. اما ما آن را باز و عمومی می کنیم. راه دیگری هم وجود دارد که می توانید کارآموز شوید و آن این است که اگر تجربه سربازی دارید و همچنان به دنبال دریافت گواهینامه خود هستید.
پلات توضیح می دهد که کارآموزان غیر HonCC به صورت شیفتی چهار ساعته، پنج روز در هفته – در حین حضور در مدرسه، کار می کنند. «آنچه ما در حال حاضر پیشنهاد می کنیم یک موضع اتحادیه است. به هر یک از این کارآموزان پس از دریافت گواهینامه شغلی تمام وقت به عنوان مکانیک پیشنهاد می شود.
طبق گفته رایلند، ثبت نام در برنامه HonCC حدود 2500 دلار در هر ترم است. او می افزاید: “بسیاری از کمک های مالی فدرال و سایر برنامه های بورس تحصیلی موجود است.” با کسب استعداد در خطوط هوایی هاوایی، ما خودمان متعهد به حمایت از بورسیه تحصیلی هستیم.
رایلند می گوید، نرخ شروع ساعتی فقط کمتر از 35 دلار در ساعت است یا حدود 70000 دلار در سال. “برای اینکه بتوانید این برنامه دو ساله را تکمیل کنید، سپس شغلی با درآمد خوب داشته باشید و بتوانید همین جا در هاوایی بمانید، فرصتی عالی است. این برای ما به عنوان یک کارفرما مفید است، اما می‌خواهیم مطمئن شویم که مردم محلی ما در اینجا در هاوایی می‌دانند و این فرصت را برای انجام این کار دارند.»
یک فرصت جدید فناوری اطلاعات آغاز می شود
رایلند می‌گوید: «دانشگاه هاوایی جایی است که ما بسیاری از متخصصان فناوری اطلاعات خود را جذب می‌کنیم، به خصوص اگر آنها در ابتدای کار خود باشند.
«ما یک ساختار کاری چند سطحی داریم. ما می توانیم توسعه دهندگان نرم افزار، تحلیلگران کسب و کار، مهندسان پلتفرم، معماران فناوری اطلاعات را استخدام کنیم. معمولاً افراد از یک موقعیت کاردانی شروع می‌کنند، سپس می‌توانند استخدام شوند یا به یک سطح بازار و موقعیت ارشد ارتقا پیدا کنند.»
در پایان این ماه، چهار کارآموز فناوری اطلاعات از طریق برنامه Leap-Start UH به خطوط هوایی هاوایی اعزام خواهند شد. رایلند توضیح می دهد که شرکت کنندگان در واقع کارآموزان دانشگاه هاوایی هستند و همچنین توسط دانشگاه حقوق می گیرند.
“[UH] نیاز دانشجویان IT خود را برای کسب تجربه عملی بیشتر به منظور موفقیت پس از انتقال از دانشگاه به دنیای حرفه ای کار تشخیص دادند. آنها می خواستند مسیر موفقیت را برای آنها به عنوان یک کارآموز ایجاد کنند. آنها را به عنوان کارمند خود استخدام می کنند. آنها آنها را در یک اردوگاه آموزشی قرار می دهند تا آموزش های حرفه ای را ببینند – به ویژه در میز کمک. سپس آنها را در اختیار شرکای کارفرما در سراسر جامعه قرار می دهند.»
رایلند می گوید که کارآموزان بالقوه در مورد اینکه یک موقعیت فناوری اطلاعات در خطوط هوایی هاوایی چگونه ممکن است به نظر برسد، توضیح داده می شود. ما یک جلسه 45 دقیقه‌ای انجام می‌دهیم تا درباره کسب‌وکار خود به آنها بگوییم و سپس عمیق‌تر به آنها بگوییم که خط کسب‌وکار فناوری اطلاعات یک شرکت هواپیمایی چگونه به نظر می‌رسد. کار یک تحلیلگر خطوط هوایی چگونه است؟ شغل یک مهندس یا معمار چگونه است؟
متقاضیان رزومه ارسال کردند و با شرکت هواپیمایی مصاحبه شدند. رایلند می گوید که دوره های کارآموزی پاره وقت قرار است پنج ماه طول بکشد. در طول این پنج ماه، آنها یک برنامه چرخشی انجام خواهند داد. بیشتر حول منطقه ای که بیشتر به آن علاقه مند هستند می چرخد و سپس به بخش های مختلف تجاری می پردازد.
او توضیح می دهد: «این کار کمی طولانی تر از بسیاری از دوره های کارآموزی است. می توانستند کمی زودتر بروند. در آنجا قراردادی وجود ندارد. حتی اگر شرایط لازم را داشته باشند، در هر زمانی واجد شرایط استخدام هستند. به عنوان مثال، اگر فردی در پایان فوریه شروع به کار کند و در ماه مه فارغ التحصیل شود و ما بخواهیم او را به عنوان یک کارمند تمام وقت استخدام کنیم، دانشگاه هاوایی بسیار خوشحال است.
مقدمه ای بر مشاغل هوانوردی
پلات می گوید برای دانش آموزان جوان مهم است که در مورد مسیرهای شغلی زودهنگام بیاموزند – “نمایش تمام مشاغل، مهندسی، تجزیه و تحلیل داده ها، منابع انسانی، روابط عمومی.”
رایلند می گوید: «ما یک برنامه جدید به نام سفیران شغلی داریم که در آن بر دبیرستان، دبیرستان و دبستان تمرکز می کنیم تا واقعاً با دانش آموزان جوان در مورد مشاغل هوانوردی صحبت کنیم. “فقط چشم ها و امکاناتت را باز کن.”
“سوالات بیشتری از دانش آموزان دختر وجود دارد که می پرسند، “آیا می توانم این کار را انجام دهم؟” نه “من می خواهم این کار را انجام دهم.” خیلی خوب است که زود به این سوالات پاسخ دهید. برای اینکه بتوانم. نه تنها می توانید، بلکه دفعه بعد که می آییم، تعدادی از تکنسین های تعمیر و نگهداری و خلبانان زن خود را خواهیم آورد. مطمئن شوید که آنها این ارائه را می بینند.»
رایلند ادامه می‌دهد: «ما مدارس خوب، برنامه‌های خوب و مشاغل عالی در اینجا داریم. ما می خواهیم به حمایت از آن ادامه دهیم.»