با پاره کردن سقف کاغذ، شرکت‌ها فرصت‌هایی را برای STARها ایجاد می‌کنند – افرادی که از طریق مسیرهای جایگزین تجربه شده‌اند – با از بین بردن نیاز به کالج.
آلیسون دانیلسن، مدیر اجرایی BigFuture Careers and Partnerships در هیئت کالج، می گوید که سازمان او از اینکه بخشی از این کمپین است هیجان زده است. [email protected] و شورای تبلیغات. من فکر می‌کنم کار با سازمان‌هایی که روابط مادام‌العمر با استعدادها دارند، برای کارفرمایان مفید خواهد بود تا ببینند واقعاً کجا می‌توانند وارد عمل شوند و نیروی کار آینده خود را حمایت و پرورش دهند.»
او می‌گوید: «این کارزار برای دشمن ساختن مدارک دانشگاهی نیست. این در مورد اطمینان از وجود اطلاعات معتبر و با کیفیت است که از سایر مدارک و مهارت ها در دسترس است و آنها به عنوان افراد شناخته می شوند.”
این سازمان اخیراً مرکز خود را برای چندین مسیر راه اندازی کرده است. دانیلسن توضیح می‌دهد، «کالج یکی از گزینه‌های موجود در مجموعه‌ای از گزینه‌های بالقوه برای افراد است. این تنها مسیری نیست که باید شما را به فرصت های اقتصادی برساند.»
او می گوید که این سازمان متعهد است اطمینان حاصل کند که دانش آموزان بیشتری به فرصت ها دسترسی دارند. هیئت کالج یک سازمان آموزشی غیرانتفاعی با بیش از یک قرن سابقه است. بسیاری از مردم ما را به خاطر برنامه های AP، امتیازات SAT و PSAT ما می شناسند. ما به بیش از هفت میلیون دانش‌آموز در سال می‌رسیم و تمرکز جدیدی از طریق بخش BigFuture خود داریم تا به هر دانش‌آموز کمک کنیم تا اولین قدم درست را از دبیرستان بردارد، حتی اگر مستقیماً در یک برنامه چهار ساله نباشد.
او توضیح می‌دهد که منابع ناوبری سازمان به دانش‌آموزان کمک می‌کند «تناسب بین مهارت‌های کمی و سواد را که ما اندازه‌گیری می‌کنیم، درک کنند. [on the SAT and the PSAT] و آنچه برای موفقیت در نیروی کار لازم است.”
درباره سقف کاغذی بیشتر بدانید.
بیشتر بدانید [email protected].
درباره شورای تبلیغات بیشتر بدانید.
درباره مشاغل و شراکت در BigFuture بیشتر بدانید.
درباره مسابقه شغلی BigFuture بیشتر بدانید.
درباره مرکز مسیرهای چندگانه BigFuture بیشتر بدانید.